Сценарий новогоднего корпоратива прикольный год собаки. Как провести корпоративное мероприятие в компании, чтобы никому не было стыдно. Танец «для настроения» на корпоративе
Предлагаем вам возможный вариант проведения корпоративного празднования 2018 Нового года Собаки, включающее веселые игры и конкурсы. В качестве ведущих праздника выступают Дед Мороз, Снегурочка и символ наступающего года – Желтая собака.
Сценарий для для корпоратива на Новый год Собаки 2018
Дед Мороз:
-Вечер добрый, господа! Наступил долгожданный и торжественный момент: встреча Нового года.
Снегурочка:
– Мы рады сообщить вам, что сегодня состоялась встреча покровителя старого года – Петуха – и хозяйки нового года – Собаки. В торжественной обстановке прошла передача символа власти и прав правления. Инаугурация покровительницы 2018 года состоится в ночь с 31 декабря 2017 года на 1 января 2018 года.
Дед Мороз:
– Каким будет наступающий год – год Желтой земляной собаки? Нрав у нее, прямо скажем, непростой. С одной стороны, ей присущи честность, благородство, дружелюбие и упорство в достижении поставленных целей. Другие же ее качества делают Собаку не самым предсказуемым знаком. Однако, как всегда, многое зависит от нас с вами.
Собака:
– Могу вас заверить, что я очень трудолюбива, поэтому весь год пройдет в плодотворной работе, которая принесет многим неплохую прибыль. Символ Земли придает мне как покровительнице 2018 года основательности. А яркий желтый цвет дарит мудрость. Астрологи в один голос твердят, что следующий год будет намного лучше предыдущих лет.
– Собака лишнего не просит
И не таит в душе обид,
Собака вас в беде не бросит,
Она спасет и защитит.
Вам от души желаю я:
Пусть будут верными друзья!
– Собака – это верный страж:
Исправно стережет гараж,
Оберегает дом и сад,
Не требуя больших наград.
С ней отдыхаем мы душою,
Ведь звонкий лай спугнул беду…
Желаем счастья и покоя
В собачьем ласковом году!
Затем по сценарию новогоднего корпоратива на 2018 год Желтой Собаки ведущие проведут среди гостей веселую викторину. Ее участникам нужно будет ответить на вопросы:
– Чем увлекался Шарик из мультфильма о Простоквашино?
а) рыбалкой, б) спиртными напитками, в) фотоохотой (правильный ответ – в).
– Какие собаки первыми полетели в космос?
а) Белка и Стрелка, б) Бобик и Барбос, в) Пальма и Финик (правильный ответ – а).
– Как звали собаку Мальвины из сказки «Приключения Буратино»?
а) Полиграф Полиграфович, б) Шарик, в) Артемон (правильный ответ – в).
Далее на праздновании прихода 2018 Нового года Желтой Собаки слово возьмет Снегурочка:
– Собака – это одно из самых первых одомашненных животных. Ее дикого предка люди приручили несколько тысяч лет тому назад. По-видимому, это был волк или его меньший родич – шакал.
Дед Мороз:
– Сейчас известно около 400 пород собак. Их разделяют на служебных, охотничьих и декоративных. Собаки помогают людям, служа в полиции, на таможне, в армии, на границе, помогая найти пострадавших людей после стихийных бедствий и катастроф. А еще есть собаки пастушьи, ездовые, собаки-поводыри. Собаки даже в космосе побывали!
Желтая земляная собака:
– Дорогие гости, вы прекрасно справились с предыдущими заданиями. А теперь прошу ответить на следующие вопросы:
- Название какой собачьей породы буквально переводится с английского как «собака»? (Дог).
- Какая порода собак получила название от названия европейской страны? (Спаниель – от Испании).
- Название какой породы переводится с английского как «бычья собака»? (Бульдог).
- Какая порода собак называется так же, как остров, принадлежащий Канаде? (Ньюфаундленд).
- Название какой породы означает в переводе «вкусно-вкусно»? (Чау-чау. Эту породу собак в прежние времена разводили в Китае в гастрономических целях).
Сценарий проведения корпоратива на Новый 2018 год Желтой Собаки может включать сообщения об интересных фактов из жизни этих замечательных животных. Ведущие могут рассказать гостям праздника о следующем:
– Знаете ли вы, что в Греции в новогоднюю ночь ни в коем случае нельзя впускать в дом черную собаку? А белых собак специально приводят в дом, чтобы жизнь у домочадцев была благополучной.
– Самая высокая собака, стоящая на задних лапах, достигает роста 2 метров 20 сантиметров. Это немецкий дог. А рост самого маленького пса – чихуахуа – составляет чуть больше 10 см.
– Собак недаром называют братьями нашими меньшими. Ведь гены у собак и людей имеют общее на 97% строение. А 45% собак даже спит на хозяйских кроватях.
– Среднестатистическая собака может понимать до 250 слов, считать до 5 и даже выполнять несложные математические операции. Мышление этих животных примерно соответствует уровню восприятия двухлетних детей.
– Собаки могут ездить на автомобилях! Такой эксперимент поставило новозеландское общество по защите прав животных. В результате трое собак научились ездить по прямой на автомобиле и даже поворачивать.
Корпоративный праздник на Новый год Собаки по сценарию продолжат веселые игры конкурсы, которые должны перемежаться музыкой, чтобы у гостей была возможность потанцевать и пообщаться.
Естественно, угодить на всех получится – у разных людей разные вкусовые пристрастия. Поэтому стоит заранее подобрать музыкальные композиции, которые исполняются чаще других.
Для участия в игре «Собачий хвост» гости выстраиваются друг за другом, и каждый кладет руки на плечи стоящего впереди участника. Человек, стоящий впереди – это «мордочка» собаки, стоящий последним – «хвостик».
После того, как Снегурочка произносит слово «хвост», этот участник начинает догонять «мордочку», которая, в свою очередь, старается убежать. В это время «туловище» собаки не должно развалиться.
Можно провести песенный конкурс. Участникам нужно будет перечислить песни, в которых говорится о собаках, например: «Собака бывает кусачей», «Пропала собака», «Люсси», «Не дразните собак», «Человек собаке друг», «Песня про собаку» из фильма «Приключения Электроника» и др.
Сценарий Нового года Собаки 2018 для проведения корпоратива также может включать веселую лотерею.
Заранее приобретите для нее недорогие прикольные подарки. Это могут быть сувениры или игрушки в виде собак разных пород, собачьи ошейники, мячики или миски для корма. В один мешок сложите подарки, а во второй – билеты с номерами, которым соответствует каждый презент. Каждый из участников будет вытаскивать из шляпы листочек с номером и получать свой приз.
А завершит новогоднее корпоративное мероприятие, приуроченное к наступающему 2018 году Желтой Собаки танцевальная программа.
Если вы работаете в компании, штат которой состоит из пяти человек и выше, то, скорее всего, перед Новым годом вас ждет шумная корпоративная вечеринка. Даже если директор компании сэкономил средства и не организовал праздник для своих работников, то в таком случае часто сотрудники сами собираются отметить главное событие года. И чтобы вечер удался, и застолье оставило хорошее впечатление, к нему нужно подготовиться.
Чтобы вечер не оказался скучным, нужно составить развлекательную программу, конкурсы, сценки, пригласить Деда Мороза и Снегурочку (или переодеться самим).
Предлагаем примерный для корпоратива с приколами.
Для корпоратива с приколами на Новый 2018 год понадобится:
- сценарий;
- подарки для победителей в конкурсах (шоколад, блокноты, ручки, календари, бутылки со спиртным, символы наступившего года – Собаки, и др.);
- цветная бумага или картон;
- скрепки канцелярские;
- маркер;
- ножницы;
- резинка, длиной полтора метра;
- скотч;
- ленточки;
- 4 вареных яйца;
- два яблока;
- листочки с названиями танцев и песен;
- атрибуты для собак: корм, ошейник, поводок и т.д.;
- стулья.
К собравшимся в банкетном зале выходят ведущие мероприятия, можно в этот момент включить музыку погромче.
Дед Мороз:
Здравствуйте, дамы и господа! Сегодня мы пришли к вам, чтобы раскрасить это вечер яркими красками!
Снегурочка:
Сегодня улыбка не будет сходить с ваших лиц, потому что мы приготовили для вас невероятно интересную программу!
Дед Мороз:
Хватит времени напиться! Ведь не к чему скрывать, зачем мы собрались сегодня здесь!
Снегурочка:
Ну что ты, дедушка, такое говоришь! А собрались мы здесь, чтобы душу отвести, повеселиться от души и проводить тяжелый год. Давайте дадим слово нашему руководителю, который подведет итог уходящего года!
(предоставляется слово руководителю компании – это звучит как первый тост).
Дед Мороз:
Спасибо, дорогой (имя и отчество руководителя). За такие слова стоит выпить бокал шампанского!
(гости наполняют бокалы)
Снегурочка:
А теперь, давайте сразу приступим к конкурсам. Для вас мы подготовили самые интересные викторины! Дедушка, начинай!
Дед Мороз:
Дорогие, что самое главное на новогоднем столе?
(зал пытается ответить – правильный ответ: меню, еда, закуски)
Правильно, меню. Попрошу вас проявить смекалку: я озвучу букву, а вы назовете мне название блюд, которые начинаются на эту букву. Тот, кто назовет больше всего блюд, получит приз!
(конкурс)
Снегурочка:
Какие же все-таки хозяйственные у нас девушки, сколько названий блюд знают!
Дед Мороз:
Так знать – это одно, их еще готовить надо! Давайте же поднимем бокалы за то, чтобы наши красавицы оставались прекрасными хозяйками!
(поднимают бокалы)
Между конкурсами можно делать небольшие перерывы, за это время гости могут выпить, перекусить и немного пообщаться. Ведущие тоже могут присоединиться к столу. Главное – не затягивать с такими паузами, а то гости заскучают или же быстро напьются, и поиграть вряд ли, уже удастся.
Дед Мороз:
С меню определились, теперь переходим к напиткам.
Снегурочка:
Дедушка, так стоит же на столах шампанское…
Дед Мороз:
Милое дитя мое, шампанское, это же так, для разогрева, как говорится. Для настоящих мужиков надо что-то покрепче! Итак, для тех, кто хочет выпить чего покрепче, предлагаю отгадать загадку!
Загадываются загадки с приколами. Варианты лучше сразу вписать в сценарий. Тот, кто больше всего даст правильных ответов – получает приз.
Варианты загадок для корпоратива на Новый 2018 год
- Утоляет жажду живо.
Пьют из кружки. Это — (пиво). - Обжигает рот и глотку.
Пьют из рюмки. Это — (водка). - Нежный запах. Вкусно, но
Голова болит. (вино). - Пьют милашки, пьют и стервы,
Лёд и сок добавив, — (вермут). - Заменяет сон и бром.
Пьётся с колой, — это — (ром). - Разгоняет хмарь и сплин,
Если в тоник льется (джин). - Клопами пахнет – самый смак! –
Французский марочный (коньяк). - Переняв замашки барские,
Пьём холодное (шампанское). - Ни лекарством, ни постелью
Не излечится (похмелье).
Дед Мороз:
А теперь, хотелось бы предоставить слово всем тем, кому есть что сказать и пожелать друг другу! Давайте, пока еще при памяти!
(с поздравлениями выходят желающее, или же поднимают тост с места за столом)
Снегурочка:
Я предлагаю сыграть в игру, которая придется по вкусу нашим прекрасным дамам!
Конкурс переодеваний: желающим выдаются ножницы, ленты, скотч, маркер, скрепки, картон или бумага. Из предложенного реквизита нужно придумать костюм собаки и надеть его на себя. Победитель получает приз. Можно выбрать также «Мисс зрительских симпатий», за которую проголосует большинство гостей вечера.
Дед Мороз:
Потрудились, теперь можно выпить и закусить!
(гости поднимают бокалы, после можно сделать небольшую музыкальную паузу)
Снегурочка:
Поели, отдохнули, а теперь предлагаю напрячь извилины мозга и разгадать еще несколько загадок.
Примеры загадок
- Что такое — маленькое, беленькое, летает и жужжит?
На букву Б. (Муха. Почему на Б? Потому что блондинка) - Почему слоны не летают? (По воздуху)
- Из какой посуды нельзя ничего поесть? (Из пустой)
- Что такое: зеленое, лысое и скачет? (Солдат на дискотеке)
- Что нужно делать, когда видишь зеленого человечка? (Переходить улицу)
- Что нельзя сделать в космосе? (Повеситься)
- Чем кончаются день и ночь? (Мягким знаком)
- Маленький, серенький на слона похож (Слоненок)
- Что это такое: власть лежит, а вода бежит? (Депутату ставят клизму)
- Может ли страус назвать себя птицей? (Нет, он не умеет разговаривать)
Поскольку загадки все с подвохом, один из ведущих должен помогать и отвечать. Смысл этих шарад не в том, кто угадает, а в том, чтобы рассмешить публику.
Дед Мороз:
Что-то мы уже почти все выпили и съели, но еще не танцевали. А ну-ка, давайте-ка, растрясем жирок, который накопили за этот год, чтобы вступить в следующий с тонкой талией!
Снегурочка:
Предлагаем танцевальный конкурс! Все желающие могут выйти к нам в центр зала.
Заранее подготовленные карточки с названием танца вытягивают участники конкурса поочередно. Музыка может звучать абсолютно разная, даже не подходящая под выпавший вид танца. В этом и суть конкурса: станцевать определенный танец под любую музыку. Участвовать могут и мужчины, это даже будет интереснее. Победителю – приз.
Варианты танцев:
- лезгинка;
- стриптиз (легкий);
- полька;
- брейк;
- вальс (можно пригласить партнера);
- канкан;
- буги-вуги;
- чечетка.
Можно дополнить список другими видами танцев.
Дед Мороз:
А давайте выясним, кто из нас самый гибкий? Я уверен, что – я!
Снегурочка:
Дедушка, сбавь обороты! Ты только посмотри, какие мужчины сидят за столом. Куда тебе состязаться с ними!
Дед Мороз:
А это мы сейчас выясним!
Ленту или резинку натягивают между двумя стульями на уровне пояса человека. Смысл конкурса в том, чтобы пройти под лентой, не коснувшись ее. Проползать нельзя, можно только нагнуться вперед или назад. Кто касается ленты или падает – сразу выбывает. Побеждает оставшийся участник.
После конкурса можно сделать музыкальную паузу, чтобы не утомить гостей и дать им немного отдышаться и расслабиться.
Снегурочка:
Самого гибкого нашли, а кто же самый крутой из нашего коллектива? Давайте узнаем!
Для следующего конкурса пригодятся вареные яйца. Сколько яиц – столько и участников. Конкурс только для мужчин! Яйца выкладываются на тарелку, участникам сообщают, что одно яйцо сырое. Каждый должен взять по яйцу и разбить его об голову. Кому же попадется сырое яйцо? Никому, потому что его нет! Но участники конкурса этого не знают! Поэтому напряжение будет возрастать с каждым разбившимся вареным яйцом! По итогам конкурса, небольшими презентами можно наградить всех отверженных участников.
Снегурочка:
Вот такие мужчины у нас! Один круче другого! Давайте же выпьем за сильную половину нашего прекрасного коллектива!
(поднимают бокалы)
Снегурочка:
А вы знаете, сколько мы проделали работы, когда готовили этот сценарий для корпоратива? Долго мы придумывали шутки и конкурсы с приколами. А улыбки и смех на ваших лицах сегодня – это свидетельство того, что не прошли наши труды зря! Хотим, чтобы и Новый 2018 год был таким же легким и счастливым для вас, как этот вечер!
Дед Мороз:
Сам себя не похвалишь, никто не похвалит! Так, Снегурочка? Ты на это надеялась? Ладно, поели, выпили, теперь приступим к очередной игре. Ни одно торжество не обходится без этого веселого конкурса. Только заранее прошу сильно ни толкаться, ни драться, а то посуду разобьем — с нас денег потребуют!
В центр зала выставляют стулья в круг. Количество стульев должно быть на одну единицу меньше, чем количество участников. Стулья выставляются в круг, сиденьем наружу. Под музыку гости начинают бегать вокруг стульев. Как только песня завершается (диджей может нажать кнопку «стоп» в любой момент) участники быстро садятся на свободный стул. Человек, которому места не досталось, выбывает из игры и забирает с собой один стул. Побеждает тот, кто успеет сесть на последний стул.
Снегурочка:
Дедушка, а ты меня сильно любишь?
Дед Мороз:
Ты знаешь, внученька, временами люблю, временами не очень.
Снегурочка:
А поцелуешь?
Дед Мороз:
Что это с тобой, дитя мое, я же твой дед, а не суженый какой!
Снегурочка:
Тогда я объявляю конкурс, в котором тоже буду участвовать, раз ты меня целовать не хочешь!
Для следующего конкурса нужны будут две команды. В каждой команде по 4-5 участников. Если столько не наберется, то можно собрать одну команду. Смысл игры в том, чтобы гость взял в рот яблоко (фрукт заранее нужно вымыть) и передать его второму участнику, но не руками, а ртом. Получается поцелуй через яблоко. Выбывает тот, у кого яблоко падает. Побеждает пара или один человек, который не уронил яблоко.
Не забывайте, что удачный корпоратив должен состоять из костюмированных героев, в нашем случае – это ведущие Дед Мороз и Снегурочка. Можно сделать тематическую вечеринку и заменить костюмы, к примеру, на образ Джека Воробья и его прекрасную спутницу.
Так как грядущий Новый 2018 год будет годом Собаки, то в сценарии стоит этот момент учесть. Корпоратив с приколами будет веселее, если придумать несколько интересных и смешных фактов о собаках, или же, собачий конкурс.
Конкурс про собак
Гости называют как можно больше собак-персонажей известных фильмов и мультиков. Если клички животных трудно вспомнить, то можно назвать только название фильма или мультфильма. Победители получат собачьи подарки: косточки, ошейник, поводок и т.д.
Список фильмов и мультиков с участием собак:
- Котенок Гав.
- Простоквашино.
- Котопес.
- Жил-был пес.
- 101 далматинец.
- В гостях у Барбоса.
- Белый Бим, черное ухо.
- Скуби-Ду.
- Белый клык.
- Белка и Стрелка.
- Каштанка.
- Пес в сапогах.
- Барбоскины.
- Плуто.
- Щенячий патруль.
По окончании корпоратива можно объявить белый танец. Или снова дать слово руководителю. Необязательно следовать всем пунктам в сценарии на Новый 2018 год. Праздничный ужин с приколами отлично украсят спонтанные шутки, которые могут возникнуть в беседе с гостями. Нужно действовать по обстоятельствам. Возможно, кто-то из гостей приготовит свой конкурс, или же приглашенные не проявят интерес к викторинам.
Не нужно перегибать палку и устраивать одну игру за другой. Это, вероятно, быстро утомит людей, которые в первую очередь, пришли отдохнуть и расслабиться.
Постоянные читатели сайта «Снова Праздник» уже который год ценят во мне одно важное качество. Я, как выяснилось, умею заряжать вдохновением и будить фантазию.
Надеюсь, так получится и с этой подборкой конкурсов к году Собаки. Если не жалко, пишите идеи в комментариях, чтобы все могли пользоваться результатами коллективного труда!
Как обычно, все задания простые и добрые, участвовать могут дети и взрослые одновременно.
Я постаралась обыграть все собачьи ассоциации, которые пришли мне в голову к моменту написания статьи. Чаще всего я вношу дополнения до 15 часов 31 декабря, поэтому рекомендую еще раз посетить страничку перед праздничной ночью.
Собачий вальс или «Я люблю вас, это плюс»
Беспроигрышный семейный танец в самом начале праздника, в котором пары подбираются по жребию. Каждый год мы не перестаем удивляться, как гармонично подбираются танцоры: 70-летний дедушка и годовалая внучка, бабушка с 16-летним внуком, мама со своей младшей сестрой, папа со своим папой…
В год Собаки предлагаю определять пары по совпадению породы собак на картинке (карточки можно положить под тарелки до начала праздника или просто предложите тянуть жребий из шляпы). Такса с таксой, бульдог с бульдогом, пудель с пуделем!
Эти пары сохраняют верность друг другу во время всей новогодней вечеринки. Они вместе не только танцуют во время дискотеки, но и фотографируются, участвуют в конкурсах.
Если кому-то не достался напарник (нечетное число гостей), ставьте его третьим в пару, в которой оказался самый маленький гость праздника. Малыши рано уходят спать даже в новогоднюю ночь.
Щенячий восторг
Лично у моих щенков восторг вызывают всякие допустимые для квартиры спецэффекты. Это могут быть настольные холодные фонтаны, пружинные хлопушки с разными наполнителями и специальные пистолеты с картриджами, которые стреляют серпантином и конфетти.
В качестве цели можно предложить небольшую запасную искусственную елочку без декора. Только дайте волю… Уже через пару минут она будет засыпана бумажными пружинками, бутафорскими деньгами, лепестками и блестками.
Щенячий восторг-2
Проводим беспроигрышную лотерею. Для этого дети могут собрать до начала праздника личные вещи гостей в одну коробку, а маленькие подарочки — в другую коробку. Их даже можно не заворачивать в упаковочную бумагу, так интереснее.
Поставьте двух детей спиной к друг другу. Один вытаскивает подарок наугад, второй в этот же момент — предмет из другой коробки. Новогодняя свеча — маме (она сдавала помаду), кружка-хамелеон — папе (он бросал в коробку галстук) и т.д.
Детям за усердие в конце лотереи раздаем одинаковые призы, так как малыши часто остро реагируют на все эти случайные удачи.
101 далматинец и много других пород
Это стандартная застольная игра-угадайка, в которой побеждает гость, назвавший самое близкое к правильному ответу число (обычно ведущий показывает прозрачную банку с мелочью и отдает приз тому, кто максимально точно называет сумму).
Мы с вами будем показывать картинку с собаками (порода может быть любая). Пяти секунд достаточно, пусть гадают!
Если приз симпатичный, активность гостей очень высокая.
Именно на этой картинке — 104 собаки. .
Фоторужье
Этот конкурс посвящается любимому простоквашинскому Шарику и его фоторужью.
Пусть несколько гостей откроют в своем смартфоне камеру и приготовятся делать фотографии. В качестве зайцев, за которыми надо «полдня бегать, чтобы фотографию отдать», у нас будут дети.
Натяните плед с двух сторон на высоте 70-80 см от пола (будет что-то типа ширмы). Дети в масках зайцев прячутся за ширму и резко подпрыгивают на долю секунды, потом прячутся обратно. Как часто стоит появляться в кадре — выбор самих зайцев.
Высоту ширмы регулируйте по ушкам самого большого зайца. Когда они сидят, не должно быть видно.
Нужно за минуту сделать 10 фотографий (если больше, засчитываются первые 10 снимков). Побеждает тот, чье фоторужье поймало больше всего зайцев. Приз ему!
Во время «охоты» включаем новогоднюю музыку.
Чтобы фотографии получились разными и смешными, заранее покажите детям забавные движения руками и выразительную мимику.
Котопес
Котопес — это такой герой мультика, у которого с одной стороны образ кота, с другой — собаки. Нас мало волнует, как они уживаются в одном теле, главное, чтобы они выполнили вместе новогоднее задание.
Выбираем пары участников, предлагаем им сделать одно простое дело вдвоем. Для этого нужно сесть рядом, обняться.
Правая рука одного и левая рука другого лепят этого самого котопса из конструктора-репейника (складывают бумажный самолетик, делают собачку из головоломки-змейки, плетут косичку, завязывают на коробке бант, одевают куклу, лепят пельмени или вареники и т.д.)
Это должно быть какое-то действие, которое обычно выполняется двумя руками. Как же это сложно для участников и смешно для зрителей…
«Да я на этом деле собаку съел»
Это мини-интервью с шуточным микрофоном, которое гости дают ведущему праздника, сидя за столом. По кругу. Каждому нужно вспомнить какое-то дело, на котором в этом году «собаку съел».
Самый яркий ответ нужно подтвердить наглядно (ведущий заранее об этом не сообщает, естественно). Съесть собаку. Шоколадную. 55 г. При всех.
«Пес в сапогах»
Это, пожалуй, самый «поющий» собачий мультфильм, его названием я намекаю на караоке-батл. Лично я гостей к выступлению готовлю, предлагаю за пару недель определиться с номером, чтобы было время для репетиций. Только тогда люди будут вовремя вступать и петь максимально артистично, не вглядываясь в бегущую строку с текстом.
Вот, что мне вспомнилось из хитов о нашем символе года: «Человек собаке Друг», «Люси», «Пропала собака по кличке Дружок», «Это знает всякий (из к/ф «Приключения Электроника», все хиты из мультфильма «Пес в сапогах», «Собака бывает кусачей», «Шагаю с Догги» (пела Лолита когда-то).
Можно и «Голубой щенок» вспомнить… Странное отношение к этому цвету подмочило репутацию великого мульт-мюзикла, но суть там добрая, а музыка — шикарная.
Веселей собаки нету существа!
Беспроигрышный «Крокодил» на тему нашего символа года. Каждый гость должен показать движениями предмет из собачьей жизни. Вот первое, что приходит в голову: ошейник, намордник, кость, прогулка с хозяином, будка, цепь, стрижка, миска, поводок, порода, блохи, команда, дрессировка, выставка собак.
О, как трудно показать некоторые из этих слов… Попробуйте перед зеркалом!
Еще в интернете много шуточных стихов о собаках, вот одно из них, собираюсь разучить с сыночком:
Я решил купить собаку.
И хочу у всех спросить:
Как название породы,
Что мечтаю я купить?
Чтобы стоил три рубля,
и обедал раз в три дня!
Но на выставке любой
Чемпионский титул — МОЙ!
Чтоб на улице был страшный,
Чтоб машину охранял,
Но при этом (очень важно!)
Площадь мне не занимал!
Чтобы был пушистый очень,
Но чтоб шерсть мне не чесать!
Чтобы мог перед порогом
Сам все лапы вытирать!
Чтобы был в нем выключатель:
Щёлк! — играет. Щелкнул — спит,
Чтобы никогда не знать мне,
Что и где у псин болит…
Чтобы пИсал раз в неделю,
и умел ещё летать,
Вместе по двору гуляя
в лужи чтоб не наступать!
Чтоб не лаял громко в уши,
Чтобы тапки не сгрызал…
ВОТ такую бы собаку
с удовольствием я взял!
Пропала собака по кличке Дружок
Собаку (плюшевую, пластмассовую, съедобную или любую другую) нужно спрятать, а потом устроить детям маленький квест из трех шагов. Два раза они находят подсказку, в третий раз — саму собаку или несколько собак по количеству детей на празднике.
Варианты загадок:
- Обычные загадки (детям от 3 до 6 лет), разгадкой которых являются предметы мебели или бытовая техника. Например, даем первую загадку в стихах: «Дом без окон и закрыт, А внутри холодный. Если рядом кот сидит, Значит кот голодный…». Дети отгадывают слово «холодильник», находят там вторую загадку: «У него спина большая, И на ней он разрешает и писать, и рисовать, И лепить, и вырезать…» Понятно, что третья подсказка где-то рядом с письменным столом. Снова находят текст: «На Новый год ей каждый рад,Хотя колюч её наряд…». Собачек дети находят под елкой, естественно.
- Мини-квесты (для детей 7-11 лет). Это ряд головоломок с шифрами, которые тоже приведут к праздничной находке. Тут все это долго описывать, возьмите подходящие задания
Бетховен и другие
Это задание для сообразительных любителей известных всем кличек собак. Угадывать клички будем по картинкам.
Например, на рисунке воздушный шарик. Игроки вспоминают собачку по кличке Шарик (он есть в «Собачьем сердце», в мультфильмах «Котенок по имени Гав» и «Простоквашино»).
На рисунке рядом белка и стрелка? Ну да, это собаки-космонавты Белка и Стрелка.
Еще: варежка — выдуманная собачка Варежка, портрет Бетховена — обаятельный сенбернар с такой кличкой, картинка с большим зубом — Белый Клык, полноватая немолодая женщина — собака Тетка («Каштанка»), пират — умный пес из мультфильма «Записки Пирата».
Непородистый пес
Есть породы собак, которые все знают. Есть такие, о которых знают только любители этих животных.
Вызываем двух участников. В правую руку даем апельсин (означает слово «Да»), в другую — соленый огурец на вилке (слово нет). Это я для примера, естественно. Просто два разных предмета, которыми игроки выражают свое мнение о реальном существовании таких собак.
Зачитываем список, в котором есть реальные названия собачьих пород и три вымышленных слова. Тому, кто опознает непородистые слова, приз!
Вот реальные: Аляскинский Маламут, Басенджи, Бриаль, Бурбуль, Кеесхонд, Курцхаар, Левретка, Цвергшнауцер, Ши-тсу, Японский Хин. Тут правильно поднять апельсин («Да, есть такая собака»)
Ну и три придумайте что-то: Сибирский Лошарик, Тут-он-хам, Хрюн-терьер. Тут поднимаем огурец («Нет, такой породы нет»)
Смешайте слова, чтобы запутать участников.
Дрессированные собачки
Для участия в задании берем всех детей и одного взрослого (например, крупного мужчину). На минуту выводим их в соседнее помещение и рассказываем о специальной сигнальной системе.
Эти сигналы вы будете им показывать в разной последовательности за спинами зрителей, а «дрессированные собачки», глядя на вас, будут выполнять команды.
Например:
Разжимаете и сжимаете кулачки — надо прыгать и танцевать;
соединяете руки в виде большого кольца — встать в хоровод
прижимаете к губам ладонь — пора бежать и целовать маму (у взрослого крупного мужчины тоже мама должна быть на празднике)
трясете кистями рук — все падают на пол и дрыгают руками и ногами
складываете ладошки под щекой и закрываете глаза — все замирают в той позе, в которой увидели вашу команду
обнимаете себя руками — собачки кидаются друг к другу с объятиями
и так в разной последовательности под музыку.
Как кошка с собакой
Это эстафета, участвуют две команды — кошки и собаки. Соревноваться нужно за что-то стоящее… За сосиску.
В стандартной комнате с накрытым столом сложно устроить активное соревнование, поэтому нужен командный конкурс на скорость.
Например, дайте каждой команде прищепки, веревочку и отдельные картонные буквы, из которых складывается фраза «С Новым Годом» (я обычно покупаю и разрезаю недорогую готовую гирлянду). Поставьте команды друг напротив друга, чтобы им были видны успехи друг друга.
Команды псов и котов должны на скорость развесить буквы в правильном порядке.
Поводырь
Поводыри — очень умные и подготовленные собаки, которые помогают незрячим людям. Восхищение и низкий поклон этим животным.
На новогоднем домашнем празднике можно поиграть в забавную полосу препятствий. Расставьте на полу пластиковые бутылки с водой, натяните веревочку между стульями, разложите кучки с мягкими игрушками, сумками и т.д. Пусть первый игрок увидит все это, оценит сложность маршрута. Потом завяжите ему глаза и пусть пройдет всю полосу препятствий, слушая команды «поводыря»: «А теперь подними правую ногу, шагни влево на 40 см, пройди боком мелкими шажками, пригнись и т.д.»
Второму игроку показываем новую полосу препятствий, но, пока ему будут завязывать глаза, тихонько уберите с пути все предметы. «Поводырь» продолжает давать рекомендации в том же духе: «Пригнись, сделай большой шаг, направо, еще направо, еще направо, пригнись». Смотреть на игрока, пробирающегося сквозь невидимые преграды, забавно.
Собака на сене
Я подготовила для вас 2 листочка формата А4. Там — кадры из фильмов и мультфильмов, места для записи названий этих шедевров.
Поделите гостей на группы по 4-5 человек (каждой команде по 2 листочка, всего 16 картинок, кто даст больше ответов).
Вот эти фильмы и мультфильмы: «101 далматинец», «Леди и Бродяга», «Трое из Простоквашино», «Жил был Пес», «Бобик в гостях у Барбоса», «Скуби-Ду», «Каштанка», «Верните Рекса», «Пес в сапогах», «Голубой щенок», «Белка и Стрелка», «Плуто», «Собачье сердце», «Собака на сене», «Хатико», «Ко мне, Мухтар», «К-9», «Муму», «Крошка из Беверли Хиллз», «Белый Бим Черное Ухо», «Пес Барбос и необычный кросс», «Бетховен» и т.д.
Разделите гостей за столом на две команды, поочередно показывайте кадр, считайте очки. Чтобы долго не думали, на счет «три» подавайте звуковой сигнал-колокольчик. Приз команде-победителю!
Собачье сердце
Модные нынче творческие мастер-классы проводятся и дома. В магазинах для рукоделия есть много деревянных заготовок в виде собак, но можно обойтись и без них.
Я например, испеку имбирные печенья в виде сердечек (никакой связи с «Собачьим сердцем» Булгакова, просто использую популярное словосочетание) и предложу детям роспись пряников сахарными карандашами.
Голос!
Все гости могут сидеть за столом, а одного ребенка старше 4 лет попросите выйти «на сцену» и отвернуться. Он должен угадать родных и друзей по голосу, но они будут не говорить, а лаять на разные собачьи голоса. Грубо, пискляво, протяжно или отрывисто, со злостью и радостно. Голос нужно максимально изменить, чтобы запутать игрока.
Естественно, ребенок должен знать всех гостей по именам.
Символ года или Удивительное преображение
Суть такая. Поставьте всех гостей в круг спиной друг к другу и раздайте непрозрачные пакеты с разными аксессуарами и нарядами. Конечно, будет эффектно, если у всех будут яркие новогодние аксессуары: колпаки, шляпы, маски, ушки, парики, необычные очки и т.д.
Если не успели закупить для всех гостей всю эту красоту, соберите малышковые слюнявчики и соски, маски для подводного плавания, кухонные фартуки, колпаки для душа и т.д.
Главное, чтобы в одном из пакетов оказалась маска собаки!
По команде гости быстро достают содержимое пакетов, надевают и ждут команду ведущего, чтобы повернуться лицом в круг и полюбоваться друг другом. Это весело!
Тот гость, которому досталась роль символа года, выходит в центр круга и показывает исполняет танец везунчика)).
По имени ГАВ?
Шуточное угадывание предмета в коробке. В принципе, можно просто поставить всех гостей в круг, а коробку с сюрпризом — в центр. Пусть все поочередно выражают свои предположения, а приз достается тому, кто ближе всех к истине, и каким-то образом угадал, что там кружка с изображением собаки, например.
Другой вариант посложнее. Скажите, что спрятали предмет, в котором есть слог «ГАВ». Таких слов в русском языке мало, мне вспомнились такие: гавот, гавань, агава, гаваец, томагавк. Из всего перечисленного можно положить в коробку только маленький топорик, напоминающий орудие индейцев. Томагавк.
Детям и взрослым только одно слово со слогом «гав» приходит в голову в первые секунды розыгрыша. Никто вслух не говорит, но всем весело.
Щенячий патруль
Э… К этому конкурсу я придумала только название)).
Блюз бродячих собак
Если среди моих читателей есть представители поколения, которое любит и помнит хиты бит-квартета «Секрет», в этот Новые год нужно обязательно включить этот блюз. Уложить детей, уютно разместиться в кресле и послушать!
Еще идеи для домашнего праздника
Посмотрите сборники моих трудов за прошлые годы. Кое-где встретятся повторы, но много нового и интересного точно найдете:.
Помогайте!
Это моя традиционная просьба. Если есть интересная идея, пишите в комментариях. Соберем все самое веселое и проведем домашний Новый год так, чтобы дети с теплотой и радостью вспоминали наши старания 30 и 40 лет спустя.
Тамара Чукардина, Вице-президент Народная страховая компания «Рекон», Москва
- Какие корпоративные мероприятия в компании приносят максимум пользы
- Как организовать корпоративное мероприятие для персонала
- Как стимулировать сотрудников
Практика показывает: чем меньше коллектив компании, тем он более сплочен и дружен. При этом на корпоративные мероприятия в компании тратят не слишком много денег - обычно сотрудники просто сбрасываются и отмечают событие прямо в офисе или все вместе идут в развлекательное заведение. С ростом компании и формализацией всех сторон ее жизни перед корпоративными мероприятиями для персонала ставятся определенные цели, соответственно, появляются новые проблемы, связанные с организацией праздников.
Цель корпоративных мероприятий
Формирование единого корпоративного духа, поддержка идеологии компании. В первую очередь корпоративные мероприятия в компании следует проводить для управленцев высшего и среднего звена. Если перед этими людьми четко поставлена общая цель и согласованы частные задачи, они смогут донести их до подчиненных. Чтобы почувствовать себя в команде, иногда достаточно просто вместе выполнять игровые упражнения.
Например, в нашей компании на выездное мероприятие, организованное для лучших продавцов и директоров сетевых территориальных агентств, мы пригласили психологов корпоративного учебного центра. Они провели тренинг, основной задачей которого было объединение людей. Команды получили задание обыграть определенную тему («страхование от несчастного случая», «страхование животных» и т. п.). Участникам выдавали ватман, цветную бумагу, фломастеры, и за час им необходимо было сделать рисунок на свою тему.
Налаживание связей между сотрудниками и между подразделениями. Если руководство жалеет деньги на корпоративные мероприятия, в компании могут начаться негативные изменения. Например, укрепление изолированных группировок, между которыми происходит нездоровая состязательная борьба. О том, как выявить неформальную субкультуру, сложившуюся в компании, читайте материал в рубрике «Проблема - решение». Ненужная конкуренция сильно мешает работе. На любом мероприятии (учебном, отчетном и т. п.) кроме «обязательной программы» у людей должна быть возможность общаться в неформальной обстановке.
Стимулирование для достижения лучших результатов. Когда человек чувствует, что компания в нем заинтересована, он соответствующим образом настраивается. Например, у нас после проведения корпоративных мероприятий для агентов повышаются объемы продаж. Причем не только у опытных агентов, но и у новичков. Ориентировать коллектив на лучшие результаты можно с помощью разных мероприятий, например, открытых конкурсов, корпоративного обучения, внутренних конференций и т. д. (см. Виды корпоративных мероприятий).
- Корпоративное управление на предприятии: примеры эффективного внедрения
> ;Виды корпоративных мероприятий
Обучающие: тренинги командного взаимодействия (по формированию внутренних коммуникаций), корпоративные семинары и конференции.
Деловые: презентации, слеты дилеров, церемонии награждения. Главное в такого рода мероприятиях - выдержать строгий деловой стиль, подчеркнуть значимость партнеров и друзей компании.
Развлекательные вечеринки: все корпоративные праздники. Ключевую роль играет интересный сценарий, объединяющий всех сотрудников и коллег компании. В последнее время умы российских организаторов корпоративных праздников завоевало направление тимбилдинг - (англ. team building) - специально разработанные для корпоративного отдыха игры и тренинги.
Интеллектуальные - мероприятия, в основу которых положено личностное развитие каждого сотрудника. Это может быть организованная фирмой поездка по историческим местам (например, по Золотому кольцу), интенсив-туры, соревнования между подразделениями и др.
К акие корпоративные мероприятия в компании приносят максимум пользы
Ответ на вопрос о пользе корпоративных мероприятий для персонала зависит от вида деятельности компании, численности и среднего возраста ее персонала. Всем компаниям, включая крупные производственные предприятия с большим штатом, стоит хотя бы раз в году проводить общие мероприятия (например, праздник или спортивные соревнования). У малых и средних фирм выбор больше: при небольшой численности коллектива сотрудники могут все вместе участвовать практически в любом мероприятии.
Подразделению, занимающемуся продажами, принесут пользу мероприятия, в основе которых лежит дух здоровой конкуренции (спортивные состязания, командные турниры, картинг, пейнтбол). Для управленческого звена подойдет «веревочный курс», позволяющий проявить лидерские и организаторские способности. Для сотрудников IT-отдела, возможно, лучшим вариантом будет просто собраться вместе за одним столом, чтобы пообщаться в неформальной обстановке. На эффективность мероприятия влияет правильный настрой персонала. Готовить сотрудников необходимо морально (вызвать интерес, сформировать положительные ожидания) и технически (участники должны представлять, что их ожидает).
Некоторые виды корпоративных мероприятий для персонала и стоимость их организации
|
Мероприятие |
Средняя стоимость сторонних услуг по организации |
Примеры компаний, практикующих мероприятие |
|
Праздник в ресторане |
Аренда зала (вместе с меню) - от 15 000 долл. США (подбор ресторана внешний организатор осуществляет бесплатно) |
«Афиша» организует дважды в год праздники в ресторане для сотрудников на 2000-3000 человек с несколькими концертными площадками |
|
Кейтеринг (выездной ресторан) |
Коктейль, кофе-брейк - от 5 долл. США на одного человека |
Кейтеринг практикуют многие компании, например МТС, РОСНО, «Русал», «Сибнефть», АФК «Система», «Система Телеком», «Славнефть», КВЦ «Сокольники», Independent Media, Philip Morris |
|
Спортивные соревнования |
Боулинг |
ООО «Томсктрансгаз» проводит зимние спартакиады с участием всех подразделений |
|
Пикник на природе |
Заказ автобуса - от 40 долл. США в час |
Сотрудники компании Moregrand выезжают на пикники в Подмосковье на берег Пироговского водохранилища |
|
Тренинг team-building (командообразование) |
Однодневная программа тренинга (разработка сценария, костюмы, инвентарь) - от 50 долл. США на человека |
Тренинги заказывали компании: ГК «Апекс», «Росгосстрах», «Росинтер», «Русал», телекомпания «ТНТ», ИКЕА |
|
Выезд в дом отдыха |
Отдых в пансионатах Подмосковья - 1500-3000 руб. за одного человека в сутки |
День рождения компании в домах отдыха праздновали «Гарант», «Русский уголь» и др. Некоторые компании, например Audio Visual Systems, включают в программу отдыха пейнтбол, боулинг, посещение аквапарка, банкет, фейерверк |
|
Проведение внутренней конференции |
Средняя стоимость проведения мероприятия (включая аренду, кофе-брейки, обед, минеральную воду, обслуживание) - от 40 долл. США на человека |
Многие компании (например Rehau, VEKA Rus) проводят собрания сотрудников для подведения результатов работы за год |
|
Туристическая поездка |
Речной круиз - от 500 долл. США за одного человека (шестидневный, с питанием, по маршруту Москва - Ярославль - Углич (Ростов) - Москва) |
Сотрудники Kelly Services ежегодно выезжают в совместную турпоездку за границу |
Праздники. Мы, как и большинство компаний, отмечаем два традиционных праздника: Новый год и день рождения компании. Оптимальная форма праздника - застолье и развлекательная программа. Мы пробовали другие варианты, например, совместный поход в театр. Но это пустая трата денег, поскольку в зрительном зале каждый все равно сам по себе: это мероприятие не объединяет людей. Кроме того, вкусы у людей разные и угодить всем очень сложно. Если все же выбор пал на такое мероприятие, то потом стоит собираться вместе и делиться впечатлениями об увиденном.
Говорит Генеральный ДиректорАлександр Резник, Генеральный Директор ООО «Триал Маркет», Москва
Опыт показывает, что наиболее любимы и эффективны (в плане сплочения коллектива) два ежегодных праздника - Новый год и день рождения компании. Кроме этих мероприятий, сотрудники, собираясь более узким кругом, отмечают свои локальные события. Обычно это происходит в рамках одного подразделения или с участием сотрудников, занимающих примерно равное положение в структуре компании. Например, всем отделом ходят играть в боулинг. Поддержание дружеских связей вне компании хорошо отражается на работе - коллектив становится более сплоченным.
Конкурсы и награждения. Такие мероприятия - важный метод нематериального стимулирования. Например, мы традиционно объявляем конкурсы для продающих подразделений. Так, в конце прошлого года на страховом рынке наметилась жесткая и во многом недобросовестная конкуренция по продаже полисов ОСАГО. Перед нами стояли задачи сохранить портфель и увеличить объемы продаж в этих условиях. Мы не стали поднимать комиссию агентам, а выбрали другой путь. Для агента, перезаключившего (пролонгировавшего) наибольший процент договоров ОСАГО, мы учредили приз - плазменный телевизор. Параллельно был объявлен второй конкурс - учитывались объемы продаж договоров КАСКО - тоже с призами (ноутбуки, цифровые фотоаппараты, мобильные телефоны). Задачей этого конкурса было ориентировать агентов не только на продажу ОСАГО, но также и на более сложный вид автострахования. Раз в квартал мы собираем агентов для подведения итогов их деятельности (так называемый агентский клуб), подводим и промежуточные итоги конкурсов.
- Организация корпоративного обучения: 13 шагов от идеи до реализации
Рассказывает практикНаталия Орлова,
В нашей компании был опыт проведения соревнования «Борьба умов». Любой сотрудник мог выдвинуть решение или идею, касающуюся развития компании, разработки нового продукта или услуги. Жюри, состоящее из руководителей и ключевых сотрудников, выбирало победителя, чье решение оказалось интересным и применимым на практике. Мы стремились не столько получить ценную бизнес-идею, сколько вовлечь сотрудников разных подразделений в разработку стратегии компании и процесс принятия решений. В результате таких конкурсов сотрудник испытывает чувство сопричастности, развивает способности разрабатывать, оценивать бизнес-решения и творчески мыслить. По опыту могу сказать, что подобное соревнование целесообразно проводить не чаще одного раза в год.
Мы отмечаем общие праздники, а также стараемся поздравлять сотрудников с их личными памятными датами: годовщина начала работы в компании, успешное прохождение испытательного срока, осуществление важного проекта. Традиции у каждого предприятия свои, но важен сам факт внимания к сотруднику. Поздравление у нас обычно сопровождается подарками (корпоративный сувенир, книга, сертификат на денежную сумму).
Тренинги, обучение и повышение квалификации. Обучение стоит периодически организовывать для разных категорий персонала. Например, для страховых агентов это мощный стимул в работе. Чтобы что-то продавать, необходимо хорошо разбираться в продукте или услуге и их обновлениях, что невозможно без регулярного повышения квалификации.
Говорит Генеральный ДиректорАлександр Шумович,
Мероприятия с элементами тимбилдинга - недостаточно освоенная тема. Несмотря на возможность получить высокий эффект (сплочение, поднятие командного духа), к подобным мероприятиям стоит подходить достаточно осторожно. Необходимо четко понимать задачи и цели тренинга, правильно оценить ситуацию. Например, имеет смысл его проводить, когда в одном из подразделений заметно не ладится командное взаимодействие или произошла массовая смена сотрудников, расширение коллектива.
Спортивные мероприятия. Спортивные состязания - один из самых захватывающих видов корпоративных мероприятий. Их задачи, как и других мероприятий, - положительные эмоции, сплочение, поднятие морального духа коллектива, воодушевление на высокие достижения.
Рассказывает практикНаталия Орлова, Руководитель учебного центра NutUniversity Московской ореховой компании
В нашей компании ежегодно проходят турниры по боулингу и волейболу, был опыт соревнований по картингу и футболу. Выбор вида спорта зависит от целей турнира. Если цель - повысить приверженность сотрудников компании, то подойдут турниры по боулингу или картингу. Если задача - укрепить командный дух, можно провести турниры по футболу или волейболу.
Стоит заранее объявлять о предстоящем спортивном турнире, регламенте, тогда мероприятие принесет больше пользы. Перечень с названиями команд и фамилиями капитанов можно размещать на информационных досках, в интранете, рассылать по электронной почте. Можно даже организовать корпоративную «букмекерскую контору», чтобы повысить общий интерес к мероприятию. Информацию о прохождении турнира и фотографии победителей можно разместить в корпоративной газете или на корпоративном сайте.
Большую роль в формировании корпоративной солидарности работников, чувства их приверженности компании и гордости за ее достижения, а также в духовном и физическом развитии играют корпоративные праздники, культурные и спортивные мероприятия. Организуя их, компания старается учитывать сложившиеся в коллективах традиции и пожелания людей.
Особое место в этом ряду занимают ежегодно отмечаемый день компании, к участию в котором приглашаются лучшие работники, Новый год, а также профессиональные праздники и юбилейные даты дочерних предприятий. В рамках празднования дня компании производится награждение корпоративными наградами работников, добившихся наивысших результатов.
Среди работников компании велика доля молодежи, и особое внимание уделяется развитию молодежного творчества.
На протяжении шести лет действует детский клуб, который объединяет детей сотрудников предприятий. Задачи клуба - показать подрастающему поколению отличительные особенности и преимущества основных профессий работников компании, воспитать чувство гордости за труд родителей.
Стал традиционным корпоративный конкурс детского творчества «Дорога в завтра». В нем принимают участие более двух тысяч детей. Работа детского клуба освещается на специальном детском сайте, количество посетителей которого в месяц доходит до 5000 человек.
Важный аспект укрепления корпоративной культуры - содействие сотрудникам в занятиях физкультурой и спортом, пропаганда здорового образа жизни. Это направление находит всяческую поддержку у высшего руководства компании. Проведение корпоративных спортивных мероприятий координируется советом по развитию физкультуры и спорта компании. В его состав входят представители предприятий, спортивной общественности и администраций регионов хозяйствования. По результатам опросов работников выявляются предпочтения людей относительного того или иного вида спорта и определяются виды предстоящих соревнований.
В массовых физкультурно-спортивных мероприятиях, проводимых в компании и дочерних обществах, принимают участие практически все сотрудники.
Советы руководителю по организации корпоративных мероприятий для персонала
Выбор «лица» мероприятия. Мероприятие нередко запоминается благодаря той или иной персоне, ставшей «лицом» праздника.
Это может быть Генеральный Директор, конферансье или даже охранник. Я был на презентации в фотогалерее. Все было организовано очень хорошо. Но «лицом» мероприятия для меня стал двухметровый охранник в черном камуфляже. Сначала он мрачно поинтересовался, есть ли у меня пригласительный билет. На улице было минус 20°С, я был одет в пальто, пригласительный лежал во внутреннем кармане пиджака, найти его сразу я не смог. Охранник попросил меня отойти (хотя очереди не было). Когда же я нашел пригласительный, было очевидно, что он сомневался, стоит ли пускать на мероприятие столь странного типа. Охранник так и остался для меня «лицом» того мероприятия.
Подумайте о том, кто будет встречать гостей. Будет ли это безмолвный охранник или руководитель компании, жмущий руки участникам.
- Внутренний маркетинг персонала: пошаговый алгоритм внедрения и реализации
Говорит Генеральный ДиректорАлександр Шумович, Генеральный Директор компании Eventum, Москва
Частота корпоративных мероприятий, как правило, зависит от общенациональных и местных праздников.
Лучше всего проводить два - четыре мероприятия в год. Обязательно празднование Нового года, летний выезд на природу с элементами тимбилдинга, а также совместные походы, например, для игры в боулинг или в бильярд, соревнований по картингу (один-два раза в полгода).
Как ни странно, персонал нужно стимулировать для участия в корпоративных мероприятиях. Особенно это касается «не праздников». В качестве стимулов можно использовать:
- Поощрения. В нашем менталитете заложена особая чувствительность к похвалам и моральному поощрению. Именно поэтому в день рождения компании мы награждаем сотрудников в разных шуточных номинациях, которые обязательно отражают заслуги или личные качества человека.
- Например, на последнем мероприятии у нас были номинации «Открытие года» (победил лучший агент-новичок), «Могучая кучка» (лучшее территориальное агентство). Для штатных сотрудников - «Надежда и опора» (вице-президент по имущественным рискам), «Умелые руки» (начальник хозяйственного отдела), «Голден леди» (финансовый директор), «Вечный двигатель» (энергичный начальник отдела кадров). Мы вручаем дипломы и подарки, которые отражают суть номинации.
- Подарки. Памятный подарок, особенно если он хорошо продуман и подобран для конкретного человека, получить на праздник гораздо приятнее, чем деньги в конверте. При желании конверт можно приложить к подарку.
- Интерес. Если речь идет не о застолье, а, например, об обучении, стоит подумать, как заинтересовать работников тем, что им предстоит изучать. Ведь иногда приходится назначать обучение в нерабочее время. Например, когда мы вывозили агентов на тренинги в дом отдыха, они выражали недовольство из-за того, что нужно уже в девять утра сидеть в зале с блокнотами. Говорили: «Посидим пару часов и пойдем на лыжах кататься, погода изумительная». Но в процессе тренингов стало так интересно, что отработали два дня на одном дыхании, даже не вспомнив, что собирались заниматься чем-то еще.
Как избавиться от неинтересных корпоративных мероприятий
В небольших компаниях распространены разного рода «посиделки» по поводу 8 Марта, 23 Февраля, дней рождений. Но с ростом численности персонала, повышением объема и требований к качеству работы «дружеские узы» могут превратиться просто в «узы». Как уйти от этой традиции безболезненно?
Шаг первый. Очередные «посиделки» провести на даче у сотрудника. Руководство будет активно содействовать в организации мероприятия, чтобы все прошло «на уровне», в празднике примет участие и первый руководитель.
Шаг второй. Следующий коллективный праздник провести опять не на территории предприятия, а, например, на природе. Руководство вновь участвует в организации, но первый руководитель уже не может посетить праздник «ввиду понятной занятости».
Шаг третий. Инициативу провести очередной праздник руководство дружески одобряет, но если сотрудники все организуют сами. И традиция, вынесенная за рамки компании, исчезнет сама собой. А если и останется, то как частное дело группы энтузиастов.
- Корпоративная культура организации: примеры и формирование
Тамара Чукардина окончила Ленинградский кораблестроительный институт. Начинала карьеру на Адмиралтейском и Балтийском заводах. Занимала должность заместителя Генерального Директора в ЗАО «Гута-Страхование». Вице-президент НСК «Рекон» с 2005 года. Лично курирует вопросы организации корпоративных мероприятий.
ООО «Народная страховая компания « Рекон » работает на российском рынке с 1993 года. Предлагает 75 видов страховых услуг юридическим и физическим лицам. Уставный капитал - 700 млн рублей. В 19 субъектах РФ действуют 24 филиала. По данным «РБК.Рейтинг», в списке Топ-500 крупнейших страховых компаний 2005 года НСК «Рекон» заняла 28-е место.
ООО «Триал Маркет» образовано в 2001 году. Дистрибьютор в области упаковочных и расходных материалов, бытовой химии, канцелярских и хозяйственных товаров для предприятий и офисов. Работает в Москве и регионах. Численность сотрудников - более 160 человек.
Московская ореховая компания - один из ведущих производителей фасованных орехов, семян подсолнечника, сухофруктов. Основана в 1994 году. Сегодня на рынке представлены следующие торговые марки: «Джаз», «Дары природы», «Скорозуб», «Кубанские семечки», X-treme и др. Численность персонала - 700 человек. В компании действует учебный центр NutUniversity. Компания имеет награды в области управления персоналом: в 2005 году победила в конкурсе «Золотой HR (Human Resource)» в номинации «Развитие и кадровое планирование».
Компания Eventum работает на российском рынке с 2002 года. Организует консультационные семинары, конференции. Выступает организационным партнером крупных предприятий, проводящих конференции для собственных целей. Занимается консалтингом в сфере организации деловых мероприятий (event management).
С наступлением 2018-го года хозяин 2017-го года Петух передаст бразды правления Собаке, дружелюбной, верной, трудолюбивой и простой. Именно поэтому сценарий на корпоратив должен содержать в себе веселые тосты и конкурсы на крепкий коллективный дух, дружественные отношения друг к другу. Предлагаем вам отличный сценарий для корпоратива на новый год.
Новогодний сценарий «Самый дружный коллектив»
Предлагаем вам как подвижные, так и интеллектуальные конкурсы на год Собаки. Конкурсы и разговоры ведущих должны перемежаться музыкой, чтобы у гостей вечера была возможность потанцевать и пообщаться.
Также будет хорошо разбавить сценарий выступлениями приглашенных артистов (певцов, танцевальных коллективов, шоу-менов).
Отличной идеей станет проведение огненного шоу или представления с жидким азотом, бармен-шоу, приглашение необычных танцовщиц. Все идеи для шоу на корпоратив – смотрите здесь.
Действующие лица:
- Ведущий
- Баба Яга;
- Дедушка Мороз.
Что потребуется для сценария?
Для проведения новогоднего корпоратива следует обязательно подготовить песни и мелодии, примеры которых будут продемонстрированы ниже. А также любую подвижную музыку для конкурсов, общего фона, заставок и выхода персонажей.
Следует заранее приготовить реквизит для переодевания и игр:
- гирлянду (бумажную цепочку или бумажный серпантин);
- отрезок ткани;
- мешочек;
- несколько вещей (галстук, очки, шляпу, юбку, бороду, носки, чулки, туфли на каблуках, бант, панамку, лиф огромного размера);
- небольшие призы для гостей за победу в конкурсах.
Ведущий: Вечер добрый, господа! Наступил самый долгожданный и торжественный момент: проводы Старого и встреча Нового года. Рады ли вы этому событию? Ждали ли его с нетерпением? Готовились ли к празднику? Плохо я слышу ваши ответы, пожалуй, попробуем по-другому. Я буду задавать вопросы, если вы согласны, отвечаете: «Конечно – да», в обратном случае, когда вы не согласны, я хочу услышать ответ: «Это ерунда!».
В-щий: Ждали Новый год мы с вами? Вместе с лучшими друзьями (Ответ: да)
- Он проходит трижды в год – этот Праздник Новый год! (ер-да)
- , наряжаем все иголочки? (да)
- В гости никого не ждем, ну и сами не идем (ер-да)
- Готовим , стол накрываем искусно! (да)
- Дарим цветы и открытки, потом подсчитываем убытки! (ер-нда)
- Водяного призываем и русалку зазываем? (ер-нда)
- Дед Мороз приходит к нам, к нашим детям и друзьям! (да).
- Новый год на улице встречаем, сапоги и шубы не надеваем? (ер-да)
- От близких ждем подарки, в упаковках ярких? (да).
- Терпеть не можем праздник этот, ждем Иван-Купала летом! (ер-да)
- Любим Снегурочку и Деда Мороза встречать из лесу морозного (да)
В-щий: Ну вот теперь я разобрался, кто и чему радуется. (Раздается шум ветра и музыка, выход Бабы-Яги под песню «Люблю я Макароны», ходит и танцует перед зрителем).
Б.Я.:
Люблю я вечеринки,
Где можно много выпить, закусить!
Наряжаюсь как картинка,
Не выгнать вам меня, не победить!
Я отлично с вами потанцую,
А потом еще и расцелую!
Налейте мне шампусик,
И коньячка налейте,
Я веселая Ягуся,
Меня вы обогрейте…. (музыка играет тихо, Б.Я танцует).
В-щий: Ээй, бабка (не слышит) – эй, Бабуся-Ягуся, у нас корпоратив (бабка смотрит удивленно), мероприятие в узком, ограниченном кругу!
Б.Я: – Ой, да ладно те, Узкий? А я что широкая такая? Не войду? Ограниченный… ой, что совсем недалекие, что ли? Ой, что-то я уже расстроилась! А если я расстроилась, у-у-у-у, я обязательно вам корпоратив испорчу! И праздник и год!
В-щий: – Ну почему же сразу недалекие, праздник испорчу! Спокойно, Бабуся, все тут далекие, не ругайся!
Б.Я: Ой, ли? А ну-ка дай-ка я проверю людей, а потом подумаю, ругаться мне или нет! Вот вам мое первое испытание на ваш “новогодний корпоратив”, а вернее загадка: «сидят 12 апостолов, меж собой не ладят, но дорогу друг другу уступают»! (Ответ, 12 лет, 12 знаков зодиака).
Б.Я: Ну, ладно, просто был вопрос, а вот теперь мне их назовите по годам ближайшим.
- 2019 год, кто хозяин? Свинья.
- 2020 – Крыса
- 2021- Бык
- 2022 – Тигр
- 2023 – Кот
- 2024 – Дракон
- 2025 – Змея
- 2026 – Лошадь
- 2027 – Коза
- 2028 – Обезьяна
- 2029 – Петух
Б.Я.: – Молодцы, ну встречаем-то мы какой год? 2018 – это… Собака.
Вед.: – А что, Бабуся, разве ты не проверила нас еще?
Б.Я.: – Да что ты, что ты. Это было только для сугреву! А главное только начинается, ни один сценарий на корпоратив не обходится без конкурсов. Мне нужны активисты, я выбираю (крутится и на кого с закрытыми глазами пальцем покажет, тот и выходит, всего примерно человек 5-8, последний ищет).
«Найди Хозяйку года»
В руках Бабы-Яги небольшая игрушечная собачка. Она собирает людей кругом или полукругом, кого ставит на пол, кого на стул, кого сажает на стул, уровень должен быть разный. Человеку, который будет искать, завязывают глаза. Прячут Хозяйку года к любому, куда-нибудь: за пазуху, под юбку, в рукав, в лиф. Искатель должен отыскать ее с закрытыми глазами.
В-щий.: Что Баб-Яга, ты успокоилась? Мы можем начинать?
Б.Я: – Совсем нет! Это у меня все только начинается! А вот тост поднять можно!
Бокалы свои наполняйте,
И слушайте тост от меня!
В году Новом печали не знайте,
Вы ни капельки, ни одного дня!
Нус, за «непечаль»!
Продолжаем наш Новогодний корпоратив, не по сценарию! (пританцовывает) Итак, хочу посмотреть какие вы дружные, а то может вам и не надо в следующем году работать вместе? Хозяйка года, между прочим, очень дружелюбная зверюга!
«Остров дружбы»
Вызывается максимальное количество игроков. Перед гостями раскладывается отрезок ткани, длиной примерно 2-3 м, в зависимости от количества игроков. Звучит веселая музыка, игроки становятся на ткань и танцуют, музыка обрывается ровно на 15 секунд, за это время ткань следует свернуть на одну треть и вновь разметить гостей, которые опять должны танцевать, затем ткань сворачивается пополам, действия повторяются и т.д. Ведущий сам должен определить сколько раз можно сворачивать, главное, чтобы участники поместились и танцевали. Выигрывает тот, кто не наступит на пол, а останется танцевать на ткани.
В-й.: – Ну, как Бабка, ты наигралась? Что еще придумаешь?
Б.Я.: – Придумаю! Ток сначала тостик поднимем, а то жажда замучила, имеется у тебя тостик на примете?
В-й.: Конечно, имеется.
Хочу поднять простой я тост,
За Новогоднее гулянье!
Пусть будет год Собаки прост,
И не доводит до отчаяния!
Пусть здоровье прибавляется,
Приключений, счастья, смеха!
И зарплата повышается,
Чтоб хватало на потехи!
Баб.Яга.: Ай. Да молодец! Дай я тебя расцелую! Продолжаем наш корпоратив! Хочу знать, смогут ли коллеги друг друга высвободить? (приглашаются 6-8 игроков и разделить пополам, лучше 4 девушки и 4 парня).
В-й.: Откуда?
Баб.Я.: Ну как откуда, с цепи, конечно, как прямо-таки и покровительницу года!
«На цепи»
«Сегодня состоялась официальная встреча двух важных персон: покровителя старого года Петуха и покровительницы Нового года Собаки. В торжественной обстановке состоялась передача символа власти и прав правления. Петух поздравил свою преемницу и с честью передал ей пакет больших и малых дел. Инаугурация хозяйки 2018 года состоится в ночь с 31 декабря 2017 года на 1 января 2018 года. Ура, Друзья мои!» (Взрыв хлопушек и зажжение бенгальских огней).
– Ну что ж, друзья, от лица представительницы власти под номером 2018 и кончено же от себя лично, я вас всех поздравляю с наступающим Новым годом! Желаю вам крепкого здоровья, счастья, семейного уюта и тепла! Пусть все ваши мечты сбываются!
Ведущий: Предлагаю наполнить бокалы и поднять их за наше светлое будущее!
Б.Я.: Дед, а ты подарки-то приготовил?
Д.М.: Приготовил, но сначала меня надо уважить, поиграть со мной, как я люблю!
«Замороженные»
Мороз проводит игру. Приглашает встать в хоровод и взяться за руки. Игра проводится под быструю музыку, последнее слово не произносится, игроки должны сами догадаться, что именно будет прикрывать Дед Мороз и прятать, как в детской игре.
Лесом, полем я шагал,
Снега много разметал,
Заморозил снег елки, речку,
Заморожу человечка!
А ну-ка не бей баклуши,
Прикрывай скорее … (уши).(Повторить вступление)
Только вышел из избушки
Заморозил вам… (макушку).Я в лесу нашел человечка
Зам-зил я ему … (плечики)В лесу нашем нету скуки,
Вам я заморожу … (руки).Сегодня у Ларисы и у Ленки
Заморожу я… (коленки)Не играй со мною в прятки,
Заморожу не то… (пятки)Мимо меня не пролетит и муха,
Соседу справа берегите … (ухо)Много в лесу зайчиков
У человека слева закройте … (пальчики).Я замету в лесу дорожки,
Соседу справа подморожу… (ножки).Мой ветер вам пронзает кожу
Всего соседа … (зам-жу)Д.М.: Молодцы, дружный у вас коллектив!
Б.Яга: А я это сразу поняла, недаром здесь осталась!
Д.М.:
Эх, друзья, прощаться нам пора,
Приходит Новогодняя пора!
Работы много у меня,
Поздравить всех ведь должен я!Желаю счастья вам на год,
В нем не иметь совсем невзгод!
Желаний исполнения всех
И ежедневный звонкий смех!Б.Я.:
И мне, милки, пора прощаться,
Была я рада с вами поиграться!
Пусть будет в доме вашем счастье,
И не заглянут к вам напасти!Вед.:
И от себя хочу добавить,
Чтоб получилось ошибки исправить,
Вам в этом новеньком году,
Пускай его хозяйка отведет беду!Ведущие прощаются, предлагая пройти всем к столу, новогодний корпоратив и встреча года Собаки – продолжается.
