Должностная инструкция специалисту по работе с молодежью. Должностные обязанности специалиста по работе с молодёжью Требования к специалисту по работе с молодежью

Должностные обязанности. Координирует деятельность детских и молодежных объединений. Анализирует состояние и разрабатывает меры по организации досуга подростков и молодежи. Ведет работу с деструктивными детскими и молодежными неформальными объединениями. Прогнозирует и планирует работу с молодежью на курируемой территории, используя разнообразные современные формы, приемы, методы и средства, и несет ответственность за результаты работы в целом. Осуществляет работу по защите прав подростков, молодежи, молодых семей, работает с лидерами неформальных группировок. Выступает с лекциями по вопросам молодежной политики. Способствует формированию общей культуры личности. Участвует в деятельности методических объединений, использует другие формы методической работы.

Должен знать: ; основы педагогики и психологии; методы воспитательной и социальной работы; методы выявления экстремальных ситуаций; методы проведения консультаций для подростков и молодежи; программно-методическую литературу по работе с подростками и молодежью; отечественный и зарубежный опыт практической работы с подростками и молодежью; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации . Высшее профессиональное образование по специальности « организация работы с молодежью», «государственное и муниципальное управление» без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года, либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Специалист по социальной работе с молодежью

Должностные обязанности. Выявляет молодые семьи, отдельных подростков и молодежь, нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки, и осуществляет их патронаж. Устанавливает причины возникающих у подростков и молодежи трудностей, в том числе по месту жительства, работы и учебы. Определяет характер и объем необходимой им социальной помощи. Осуществляет социально-психологическую реабилитацию подростков и молодежи, страдающих алкоголизмом, наркоманией и подвергшихся сексуальному насилию. Ведет работу с молодыми семьями, имеющими неблагоприятные социально-правовые и медико-психологические условия, с бывшими воспитанниками детских домов и школ-интернатов, не имеющими родителей или оставшимися без их попечения, несовершеннолетними матерями, нуждающимися в трудоустройстве или другой помощи. Содействует активизации потенциала собственных возможностей отдельного человека, семьи или социальной группы. Дает необходимые консультации по различным вопросам социальной помощи и защиты. Помогает в оформлении документов для принятия нуждающихся на постоянное или временное социальное обслуживание, для опеки и попечительства. Содействует в определении нуждающихся в стационарные учреждения органов здравоохранения. Представляет в соответствующие органы и учреждения документы для предъявления иска о лишении родительских прав, оформления усыновления и т.д. Организует общественную защиту несовершеннолетних правонарушителей, в необходимых случаях выступает в качестве их общественного защитника в суде. Координирует деятельность различных государственных и негосударственных организаций по оказанию помощи нуждающейся в социальной поддержке молодежи: комиссий по делам несовершеннолетних, органов по делам молодежи, образования, социальной защиты населения по работе с подростками с девиантным поведением. Участвует в работе по формированию социальной политики, развитию сети учреждений социального обслуживания населения территории.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические документы по вопросам организации работы с подростками и молодежью; основы педагогики и психологии; формы и методы воспитательной и социальной работы; методы выявления экстремальных ситуаций; методы проведения консультаций для подростков и молодежи; программно-методическую литературу по работе с молодежью; национальные и региональные особенности быта и семейного воспитания, народные традиции; теорию и практику социальной работы; основные направления политики в области социальной защиты подростков и молодежи; отечественный и зарубежный опыт практической социальной работы; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «социальная работа», «организация работы с молодежью» без предъявления требований к стажу работы или высшее профессинальное образование, профессиональная переподготовка и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года, либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Специалиста по работе с молодежью

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность специалиста по работе с молодежью [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Учреждение).

1.2. Специалист по работе с молодежью назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Учреждения.

1.3. Специалист по работе с молодежью относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Специалист по работе с молодежью подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Учреждения.

1.5. На должность специалиста по работе с молодежью назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «организация работы с молодежью», «государственное и муниципальное управление» без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года, либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

1.6. Специалист по работе с молодежью отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Учреждения.

1.7. Специалист по работе с молодежью должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические документы по вопросам организации работы с подростками и молодежью;
основы педагогики и психологии;
методы воспитательной и социальной работы;
методы выявления экстремальных ситуаций;
методы проведения консультаций для подростков и молодежи;
программно-методическую литературу по работе с подростками и молодежью;
отечественный и зарубежный опыт практической работы с подростками и молодежью;
основы трудового законодательства;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Специалист по работе с молодежью в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Учреждения;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия специалиста по работе с молодежью его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Специалист по работе с молодежью обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Координирует деятельность детских и молодежных объединений.

2.2. Анализирует состояние и разрабатывает меры по организации досуга подростков и молодежи.

2.3. Ведет работу с деструктивными детскими и молодежными неформальными объединениями.

2.4. Прогнозирует и планирует работу с молодежью на курируемой территории, используя разнообразные современные формы, приемы, методы и средства, и несет ответственность за результаты работы в целом.

2.5. Осуществляет работу по защите прав подростков, молодежи, молодых семей, работает с лидерами неформальных группировок.

2.6. Выступает с лекциями по вопросам молодежной политики.

2.7. Способствует формированию общей культуры личности.

2.8. Участвует в деятельности методических объединений, использует другие формы методической работы.

В случае служебной необходимости специалист по работе с молодежью может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Специалист по работе с молодежью имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности специалиста по работе с молодежью, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции специалиста по работе с молодежью.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя учреждения представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Специалист по работе с молодежью несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности учреждения и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы специалиста по работе с молодежью осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы специалиста по работе с молодежью является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы специалиста по работе с молодежью определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Учреждении.

6. Право подписи

6.1. Специалисту по работе с молодежью для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Специалиста по работе с молодежью

1. Общие положения

1.6. Специалист по работе с молодежью отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Учреждения.

1.7. Специалист по работе с молодежью должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические документы по вопросам организации работы с подростками и молодежью;
основы педагогики и психологии;
методы воспитательной и социальной работы;
методы выявления экстремальных ситуаций;
методы проведения консультаций для подростков и молодежи;
программно-методическую литературу по работе с подростками и молодежью;
отечественный и зарубежный опыт практической работы с подростками и молодежью;
основы трудового законодательства;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Специалист по работе с молодежью в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Учреждения;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Специалист по работе с молодежью обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Координирует деятельность детских и молодежных объединений.

2.2. Анализирует состояние и разрабатывает меры по организации досуга подростков и молодежи.

2.3. Ведет работу с деструктивными детскими и молодежными неформальными объединениями.

2.6. Выступает с лекциями по вопросам молодежной политики.

2.7. Способствует формированию общей культуры личности.

2.8. Участвует в деятельности методических объединений, использует другие формы методической работы.

3. Права

Специалист по работе с молодежью имеет право:

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы специалиста по работе с молодежью осуществляется:

5. Условия работы

6. Право подписи

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ведущего специалиста по делам молодежи, вопросам казачества и связям с общественными объединениями Администрации района

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста по делам молодежи, вопросам казачества и связям с общественными объединениями Администрации района (далее - специалиста по делам молодежи), замещающего муниципальную должность, относимую к старшей группе должностей муниципальной службы.

1.2. Ведущий специалист по делам молодежи непосредственно подчиняется первому заместителю главы Администрации района.

1.3. Специалист по делам молодежи назначается и освобождается от должности в порядке, установленном трудовым законодательством, Областным законом «О муниципальной службе в Ростовской области» распоряжением Администрации района.

1.4. Специалист по делам молодежи в своей деятельности руководствуется:

Конституцией РФ;

Конвенцией ООН о правах ребенка;

Положениями Европейской хартии местного самоуправления и Европейской хартии об участии молодежи в общественной жизни на местном и региональном уровне;

Федеральными и областными законами в сфере государственной молодежной политики, казачества, государственной национальной политики, занятости населения, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

Федеральным законом «Об общественных объединениях»;

Стратегией государственной молодежной политики в Российской Федерации и другими федеральными правовыми актами;

Нормативными правовыми актами Главы Администрации (Губернатора) и Администрации Ростовской области;

Уставом муниципального образования «Заветинский район»;

Нормативными правовыми актами Заветинского районного Собрания депутатов и Администрации района;

Настоящей должностной инструкцией.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Специалист по делам молодежи:

2.1. Обеспечивает соблюдение установленных сроков и порядка подготовки и выполнения постановлений и распоряжений Администрации района, других нормативных актов, соблюдение регламента работы Администрации района.

2.2. Осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Администрации района, организациями, ведомствами, учреждениями района в вопросах реализации приоритетных направлений работы с детьми и молодежью.

2.3. Организует проведение мероприятий в сфере государственной молодежной политики в соответствии с районными Программами, для чего осуществляет:

Организацию и проведение районной военно-спортивной игры «Орленок», спартакиад допризывной молодежи;

Развитие системы муниципальных культурно-массовых, досуговых и спортивных мероприятий, основанных на преемственности культурно-исторических традиций муниципального образования «Заветинский район» и Ростовской области;

Развитие системы конкурсов социальных проектов среди детей и молодежи и поддержка их реализации в Заветинском муниципальном районе и сельских поселениях, входящих в его состав;

Создание условий для поддержки и развития сети подростковых, молодежных клубов по месту жительства;

Проведение обучения актива молодежных общественных объединений, семинаров, тренингов, конференций, слетов, лагерей, круглых столов с участием представителей молодежных и детских общественных объединений;

Формирование правовой, политической культуры и гражданской позиции детей и молодежи;

Содействие в организации временных рабочих мест для трудоустройства молодежи, участие в организации профориентационной работы;

Организацию пропаганды здорового образа жизни и антинаркотической пропаганды среди детей и молодежи;

Организационно-методическое обеспечение деятельности Молодежного патруля;

Консультирование молодых семей об условиях участия в жилищных программах;

Освещение вопросы работы с детьми и молодежью в муниципальном образовании;

Проведение мониторинга и комплексных исследований по вопросам молодежной проблематики, сбор и анализ информации по всем направлениям молодежной политики.

2.4. Осуществляет взаимодействие с Комитетом по молодежной политике Администрации Ростовской области по вопросам распределения путевок в ВДЦ «Орленок» среди лидеров и активистов школьного самоуправления и общественных организаций Заветинского района.

2.5. Организует подготовку и проведение заседаний Координационного совета по работе с детьми и молодежью при Главе района, Районного Совета представителей национальностей Северного Кавказа, районной межведомственной комиссии по профилактике правонарушений, Муниципальной антинаркотической комиссии, общественными объединениями, в соответствии с утвержденными планами работы.

2.6. Для реализации функций, отнесенных к своей компетенции:

Изучает и анализирует деятельность общественных объединений, состояние межнациональных и межконфессиональных отношений, состояние наркоситуации в районе;

Изучает проблемы молодежи и на этой основе совместно с заинтересованными ведомствами осуществляет реализацию государственной молодежной политики в районе;

Контролирует выполнение районной программы «Молодежь Заветного», комплексной программы по профилактике правонарушений, районной антинаркотической программы, других Программ по работе с детьми и молодежью;

По основным направлениям своей деятельности готовит проекты правовых актов и вносит их на утверждение Главы района, Заветинского районного Собрания депутатов;

Осуществляет контроль за реализацией приоритетных национальных проектов «Образование», «Доступное жилье», «Развитие АПК», «Здоровье»;

Использует в вопросах, отнесенных к его компетенции, местные средства массовой информации.

2.7. Информирует Главу района о состоянии дел в области реализации государственной молодежной политики и других вопросах, отнесенных к его компетенции.

2.8. Рассматривает обращения и предложения граждан по вопросам, находящимся в его ведении.

2.9. Осуществляет методическое обеспечение и консультирование органов местного самоуправления сельских поселений по вопросам молодежной политики, межнациональных отношений, общественных объединений.

2.10. Выполняет отдельные поручения первого заместителя главы Администрации района.

Специалист по делам молодежи обязан:

2.11. Представлять работодателю сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.12. Уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращений к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.13. Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и уведомлять своего непосредственного начальника о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ПРАВА.

Специалист по делам молодежи имеет право:

3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей ведомств, организаций, учреждений информацию и документы, необходимые для осуществления своих полномочий.

3.2. Проводить проверки организаций и учреждений района, Администраций сельских поселений по вопросам реализации молодежной политики, деятельности общественных объединений.

3.3. Участвовать в проведении совещаний и семинаров по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.4. Представлять свои интересы у руководства Администрации района.

3.5. Принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными правами и обязанностями.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Специалист по делам молодежи несет ответственность за:

Неисполнение возложенных на него функциональных обязанностей;

Не использование предоставленных ему прав;

Сохранность вверенной ему документации;

Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Администрации района.

V. УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

Режим работы специалиста по делам молодежи определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в администрации района.

VI. ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТНИКУ

На должность ведущего специалиста по делам молодежи, вопросам казачества и связям с общественными объединениями Администрации района Администрации района назначается лицо, имеющее высшее образование. Должен знать основы организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, правила внутреннего трудового распорядка, основы делопроизводства.

Иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Утверждаю
_______________________________ _________ _______________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя
наименование организации, или иного должностного
предприятия) лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)

"__" _________________ 20___ г.

Должностная инструкция

специалиста по социальной работе с молодежью

___________________________________________________
(наименование учреждения, организации, предприятия)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора со специалистом по социальной работе с
молодежью, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28
ноября 2008 г. N 678 "Об утверждении Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов
по делам молодежи" и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими
трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Специалист по социальной работе с молодежью относится к
категории специалистов и непосредственно подчиняется __________________.
(наименование должности
руководителя)
1.2. На должность специалиста по социальной работе с молодежью
принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по
специальности "социальная работа", "организация работы с молодежью", без
предъявления требований к стажу работы, или высшее профессиональное
образование, прошедшее профессиональную переподготовку иимеющее стаж
работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года либо
среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению
профессиональной деятельности не менее 3 лет.
1.3. На должность специалиста по социальной работе с молодежью
назначается и освобождается от должности _______________________________.
(наименование должности руководителя)
1.4. Специалист по социальной работе с молодежью должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, нормативные и
методические документы по вопросам организации работы с подростками и
молодежью;
- основы педагогики и психологии;
- формы и методы воспитательной и социальной работы;
- методы выявления экстремальных ситуаций;
- методы проведения консультаций для подростков и молодежи;
- программно-методическую литературу по работе с молодежью;
- национальные и региональные особенности быта и семейного
воспитания, народные традиции;
- теорию и практику социальной работы;
- основные направления политики в области социальной защиты
подростков и молодежи;
- отечественный и зарубежный опыт практической социальной работы;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Профессионально важные качества: ____________________________.
(перечислить качества)

2. Должностные обязанности

На специалиста по социальной работе с молодежью возлагаются
следующие должностные обязанности:
2.1. Выявляет молодые семьи, отдельных подростков и молодежь,
нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки, и
осуществляет их патронаж.
2.2. Устанавливает причины возникающих у подростков и молодежи
трудностей, в том числе по месту жительства, работы и учебы.
2.3. Определяет характер и объем необходимой им социальной помощи.
2.4. Осуществляет социально-психологическую реабилитацию подростков
и молодежи, страдающих алкоголизмом, наркоманией и подвергшихся
сексуальному насилию.
2.5. Ведет работу с молодыми семьями, имеющими неблагоприятные
социально-правовые и медико-психологические условия, с бывшими
воспитанниками детских домов и школ-интернатов, не имеющими родителей или
оставшимися без их попечения, несовершеннолетними матерями, нуждающимися
в трудоустройстве или другой помощи.
2.6. Содействует активизации потенциала собственных возможностей
отдельного человека, семьи или социальной группы.
2.7. Дает необходимые консультации по различным вопросам социальной
помощи и защиты.
2.8. Помогает в оформлении документов для принятия нуждающихся на
постоянное или временное социальное обслуживание, для опеки и
попечительства.
2.9. Содействует в определении нуждающихся в стационарные
учреждения органов здравоохранения.
2.10. Представляет в соответствующие органы и учреждения документы
для предъявления иска о лишении родительских прав, оформления усыновления
и т.д.
2.11. Организует общественную защиту несовершеннолетних
правонарушителей, в необходимых случаях выступает в качестве их
общественного защитника в суде.
2.12. Координирует деятельность различных государственных и
негосударственных организаций по оказанию помощи нуждающейся в социальной
поддержке молодежи: комиссий по делам несовершеннолетних, органов по
делам молодежи, образования, социальной защиты населения по работе с
подростками с девиантным поведением.
2.13. Участвует в работе по формированию социальной политики,
развитию сети учреждений социального обслуживания населения территории.

3. Права работника

Специалист по социальной работе с молодежью имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы,
относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по
совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей
должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении
своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.
3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Специалист по социальной работе с молодежью несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
"__" _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
"__" _____________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
"__" _____________ 20__г.