Что такое организационно правовая форма собственности. Организационно-правовые формы предприятий в российской федерации. Свойства хозяйственных товариществ и обществ

3.3. Организационно-правовые формы предприятий в Российской Федерации

Организационно-правовая форма – это форма организации предпринимательской деятельности, закрепленная юридическим образом. Она определяет ответственность по обязательствам, право сделок от лица предприятия, структуру управления и другие особенности хозяйственной деятельности предприятий. Применяемая в России система организационно-правовых форм отражена в Гражданском кодексе РФ, а также в вытекающих из него нормативных актах. Она включает две формы предпринимательства без образования юридического лица, семь видов коммерческих организаций и семь видов некоммерческих организаций.

Рассмотрим подробнее организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими организациями. Юридическое лицо – организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении и оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права и нести обязанности.

Коммерческими называются организации, преследующие в качестве основной цели своей деятельности получение прибыли.

Хозяйственное товарищество представляет собой объединение лиц, непосредственно участвующих в деятельности товарищества, с разделенным на доли учредителей складочным капиталом. Учредители товарищества могут быть участниками только одного товарищества.

Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества. При недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из его участников. Поэтому деятельность товарищества основана на личностно-доверительных отношениях всех участников, утрата которых влечет прекращение деятельности товарищества. Прибыль и убытки товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – разновидность полного товарищества, промежуточная форма между полным товариществом и обществом с ограниченной ответственностью. В его составе выделяются две категории участников:

Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и несут полную и солидарную ответственность по обязательствам всем принадлежащим имуществом;

Вкладчики делают вклады в имущество товарищества и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм вкладов в имущество.

Хозяйственное общество в отличие от товарищества представляет собой объединение капиталов. От учредителей не требуется непосредственного участия в делах общества, члены общества могут одновременно участвовать имущественными взносами в нескольких обществах.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – организация, созданная по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов с целью осуществления хозяйственной деятельности. Обязательного личного участия членов в делах ООО не требуется. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью ООО в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Число участников ООО не должно б^1 ть более 50.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – разновидность ООО, поэтому на него распространяются все общие правила ООО. Особенность ОДО заключается в том, что при недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно друг с другом.

Акционерное общество (АО) – коммерческая организация, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Открыгтое акционерное общество (ОАО) – общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других членов общества. Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции в случаях, установленных Уставом. Закрытое акционерное общество (ЗАО) – общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного определенного круга лиц. ЗАО не вправе проводить открытую подписку на свои акции либо иным образом предлагать их неограниченному кругу лиц.

Производственный кооператив (артель) (ПК) – добровольное объединение граждан для совместной деятельности, основанное на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен уставом ПК.

Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Оно находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и закрепляется за унитарным предприятием только на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения или оперативного управления).

Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения – предприятие, которое создается по решению государственного органа или органа местного самоуправления. Имущество, переданное унитарному предприятию, зачисляется на его баланс, и собственник не имеет в отношении этого имущества прав владения и пользования.

Унитарное предприятие на праве оперативного управления – это федеральное казенное предприятие, которое создается по решению Правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности. Казенные предприятия не вправе распоряжаться движимым и недвижимым имуществом без специального на то разрешения со стороны собственника. Российская Федерация несет ответственность по обязательствам казенного предприятия.

| |

Все существующие компании и фирмы имеют определенный правовой статус в зависимости от формы их юридической регистрации. Зарегистрированное предприятие получает организационно-правовую форму, которая определяет цели его существования, способы распоряжения капиталом и имуществом.

Типы организаций

Хозяйствующие субъекты могут быть коммерческого и некоммерческого типов. Различают такие организационно-правовые формы предприятий коммерческих: общества, акционерные общества, товарищества, унитарные предприятия и прочие. Виды некоммерческих образований: фонды, некоммерческие партнерства, товарищества собственников жилья, политические партии, общественные организации, учреждения, государственные корпорации, казачьи общества, автономные организации, общественные объединения и движения. Вышеперечисленные некоммерческие предприятия существуют как юридические лица. Без юридического статуса могут образовываться индивидуальные предприниматели, финансово-промышленные группы, представительства, филиалы, паевые инвестиционные фонды. Первые создаются с целью получения прибыли, в то время как некоммерческие организации преследуют другие цели. Например, учебный центр имеет одну задачу - повышать качество обучения. Подробная структура коммерческих предприятий рассмотрена далее.

Акционерные общества

Чаще всего встречается такая организационно-правовая форма юридического лица, как акционерное общество. Существуют открытые и закрытые акционерные общества. В первом случае акции компании передаются неопределенному количеству лиц, в то время как в закрытом обществе ценными бумагами владеет строго ограниченный круг акционеров. Общества имеют уставный капитал, минимальный размер которого - 1000 МРОТ, а также учредителей и устав. Популярность этой организационно-правовой формы объясняется минимальным риском предполагаемых убытков, которые несут его участники.

Товарищества

Хозяйствующие субъекты в форме товариществ могут регистрировать свое предприятие как полное товарищество, компанию с ограниченной ответственностью или же товарищество на вере. Участники полного товарищества несут ответственность по его долгам своим имуществом. Между его членами заключается договор. В товариществе на вере принимают участие другие вкладчики, отвечающие по обязательствам фирмы в размере, не превышающем вклада, но не участвующие в предпринимательской деятельности компании.

Общества

Формы хозяйствования в виде общества с дополнительной или ограниченной ответственностью также встречаются довольно часто. Эти компании создаются одним или несколькими учредителями. За счет их вкладов и формируется уставной капитал фирмы. Ограниченная ответственность общества означает, что его участники несут обязательства только по возмещению рисков убытка в размере стоимости вложенных средств. Дополнительная ответственность подразумевает возмещение убытков имуществом вкладчиков.

Унитарные предприятия

Организационно-правовые формы хозяйствования в виде унитарного предприятия означают, что имущество фирм в данном случае принадлежит государству или муниципалитету. По своим долгам унитарное предприятие отвечает имуществом, которое принадлежит ему, и оно не вправе отвечать имуществом собственника по его долгам.

Производственные кооперативы

Такие организационно-правовые формы, как кооперативы, означают, что некоторое количество граждан (от пяти человек) добровольно объединилось для ведения совместной хозяйственной или производственной деятельности. Это может быть строительство, торговля, переработка, оказание услуг, бытовое обслуживание. Члены кооператива имеют паи в виде части имущества своего объединения. Производственный кооператив называют артелью. Такая форма организации характерна для сельхозпредприятий. Отличием артели от общества является обязательное трудовое участие в работе фирмы.

Некоммерческие предприятия

Как уже говорилось, целью создания некоммерческих предприятий является любая цель, кроме получения прибыли. Например, религиозная община создается для удовлетворения духовных потребностей. Спортивная организация учреждается для физического развития населения и укрепления здоровья. С целью объединения, возрождения и поднятия силы духа казаков создаются казачьи общества.

Неюридические организации

Индивидуальное предпринимательство не подразумевает использование наемного труда. С точки зрения бухгалтерской и налоговой отчетности эта форма очень проста, так как из всей документации необходимо будет сдавать только декларацию о доходах. Создавая паевый инвестиционный фонд, инвесторы объединяются, передавая свои средства управляющей компании. Представительства и филиалы выполняют основные функции компании, при этом их круг возможностей ограничен. Все вышеназванные организационно-правовые формы объединяет отсутствие регистрации в качестве юридического лица.

Какую форму выбрать для создаваемого предприятия

В первую очередь необходимо ответить на вопрос о том, с какой целью предприятие создается: фирма нужна для получения прибыли, то есть коммерческого характера, или ее деятельность будет преследовать другие цели. Далее нужно определиться с ролью создателя предприятия. Чтобы открыть фирму, нужны участники, акционеры или учредители. Создается предприятие всегда учредителями, которые затем переходят в иное качество - сотрудников либо акционеров. Учредители коммерческой организации повышают свое благосостояние путем получения прибыли фирмы. В некоммерческом предприятии этого можно достичь, если учредитель занимает пост высокооплачиваемого сотрудника. Хотя устав некоммерческой организации не предполагает прямого получения прибыли, заработать можно, повышая зарплату ее сотрудников.

Способы управления различными предприятиями

Высший орган управления всех организаций - это собрание учредителей, которые могут называться участниками, акционерами. В зависимости от формы предприятия количество участников будет разным. В акционерных обществах в собрании участвуют несколько человек, количество которых зависит от числа долей в собственности предприятий. Учредитель может участвовать в собрании лично, или через своих представителей. Орган управления наделен правами, вот основные для всех предприятий: изменение устава, назначение и снятие генерального директора, обсуждение финансовой деятельности, назначение аудиторской проверки, принятие решения о ликвидации и реорганизации. Собрание учредителей проводится по мере необходимости, не реже раза в год. Исполнительная власть всех предприятий - генеральный директор.

Объединения предприятий

Создаваемые фирмы могут объединяться в более крупную организационно-правовую форму. Это концерны, ассоциации, корпорации, тресты, комбинаты. Так, ассоциация создается на основе договоров нескольких компаний путем объединения основных функций. Ассоциация представляет интересы этих компаний в отношениях с представителями власти или иными компаниями. Консорциум создается для достижения какой-либо цели, общей для разных компаний. Как только цель достигается, объединение прекращает свою работу.

Когда предприниматели выбирают организационно-правовую форму своего предприятия, чаще всего создают ООО или оформляют ИП. Но есть и другие варианты. Как в 2018 году выбрать нужную форму для новой организации.

Читайте в нашей статье:

Что понимают под организационно-правовой формой юридического лица

Человеку, который редко сталкивается с юридической терминологией, выражение «организационно-правовая форма предприятия» может показаться громоздким и неуклюжим. Такое выражение, подумает он, относится к крупным предприятиям, имеющим какой-то особый статус. Но речь может идти про обычное ООО. Так что же это такое?

Организационно-правовая форма предприятия – это юридический фундамент предпринимательской деятельности. Это система, которая:

• определяет, кто и как будет руководить организацией;
• устанавливает лимиты ответственности;
• предопределяет правила совершения сделок и остальные аспекты хозяйственной деятельности.

Например, в ООО или АО бизнесом руководит общее собрание собственников. Вопросы по управлению решает генеральный директор – в рамках полномочий, которые определили в законе и уставе. В частности, собрание должно дать согласие на некоторые сделки. А в простом товариществе каждый из участников организации вправе вести дела, если при ее создании не оговорили иного.

• коммерческие и некоммерческие – по цели создания ();
• унитарные и корпоративные – по способу управления ().

Прежде чем зарегистрировать компанию, учредители решают, для чего ее создают – для извлечения прибыли или в других целях. Если выбор – в пользу финансовой составляющей, то организация будет относиться к коммерческим. А если основной целью деятельности не будет являться извлечение прибыли, то выбор необходимо делать из списка некоммерческих форм .

Какие виды организационно-правовых форм предприятий выделили в законе

Разберем, на какие организационно-правовые формы закон делит организации.

Какие организационные формы относятся к некоммерческим

1. Потребительский кооператив. Это добровольное объединение людей и их имущества для реализации совместных проектов. Встречаются довольно часто: например, это ГСК, ЖСК, ОВС.
2. Общественные и религиозные организации. Они представляет из себя объединение граждан с целью удовлетворить духовные или другие потребности, не связанные с финансовой стороной жизни (политические, к примеру).
3. Фонды. Такая организация существует на добровольные взносы граждан и юридических лиц и не имеет членства. Их создают для достижения общественно-полезных целей: образовательных, благотворительных, культурных и прочих.
4. Товарищество собственников недвижимости. ТСН основано на объединении владельцев квартир, дач, земельных участков, иного недвижимого имущества, которым члены ТСН совместно пользуются.
5. Ассоциации (союзы). Их создают для достижения общих целей граждан или юридических лиц.
6. Учреждения. Собственник выбирает такую форму для реализации функций некоммерческого характера, и он же финансирует организацию. При этом учреждение – это единственный вид некоммерческих организаций, обладающих имуществом на праве оперативного управления.
7. Есть и другие, менее распространенные организационно-правовые формы предприятий: например, казачьи общества или общины коренных жителей народов РФ малой численности.

Организационно-правовые формы коммерческих предприятий: что это такое

Коммерческие формы:

1. Хозяйственные товарищества. Существуют как полные товарищества, так и основанные на вере. Отличаются между собой степенью ответственности участников. Форма не является слишком популярной.
2. Производственные кооперативы. Это добровольное объединение граждан на основе членства и паевых взносов.
3. Хозяйственные партнерства. Их работу регулирует отдельный . Очень редкая форма.
4. Крестьянское хозяйство. Предприятие, которое обладает такой организационно-правовой формой, представляет собой объединение граждан для ведения сельского хозяйства. Основывается на их личном участии в бизнесе и имущественных вкладах.
5. Хозяйственные общества. Это самый популярный вариант для коммерческих организаций. Представлены в виде обществ с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерных обществ (АО).

Если гражданин хочет заниматься коммерческой деятельностью, но без образования юрлица, он вправе зарегистрировать ИП. Это еще одна популярная форма ведения бизнеса. В Общероссийском классификаторе организационно-правовых форм (ОКОП) у ИП есть свой номер – 50102.

Что нужно знать об ООО

У предприятий на территории России ООО – самая распространенная организационно-правовая форма. Такие компании:

• относятся к хозяйственным обществам,
• ведут коммерческую деятельность,
• приносят прибыль.

Капитал ООО формируют вклады участников, разделенные на доли. Такая форма организации бизнеса подходит для предпринимателей, кого по тем или иным причинам не устраивает статус ИП. ООО можно быстро создать. Эта форма требует меньше финансовых затрат на содержание, чем АО.

В чем основные особенности АО

АО – это вторая по популярности организационно-правовая форма юридического лица. Капитал организации разделен на определенное количество акций. АО делятся на публичные (ПАО) и непубличные (НАО). Главное отличие между ними в том, что в ПАО акции могут свободно отчуждаться, в соответствии с законодательством о ценных бумагах.

В чем плюсы и минусы ИП

Основные преимущества статуса ИП:

1. Быстрая регистрация.
2. Низкая госпошлина.
3. Меньше штрафы в сравнении с юридическими лицами.

Основной недостаток статуса ИП в том, что предприниматель отвечает по обязательствам всем своим имуществом.

Как выбрать форму предприятия для своего бизнеса

Прежде чем выбирать организационно-правовую форму для своего предприятия, руководителю необходимо ответить на следующие вопросы:

1. Как будет происходить финансирование компании – потребуется ли для этого инвестор?
2. Планируется ли наем сотрудников?
3. Какой предполагается месячный и ежегодный оборот от бизнеса?
4. Какой расчет предпочтительнее – наличный или безналичный?
5. Допускается ли возможность продажи бизнеса?

Если речь идет о наиболее распространенных видах бизнеса, то предприниматели чаще всего выбирают между статусом ИП и ООО:

1. ИП регистрировать быстрее и проще, а штрафы значительно меньше. Но гражданину придется отвечать всем своим имуществом.
2. ООО удобны для тех, кто открывает совместный бизнес. Уставный капитал делят на доли, которые зависят от размера вкладов участников. ООО не отвечает по обязательствам учредителей, а учредители не отвечают по обязательствам ООО (за исключением случаев субсидиарной ответственности, которые предусмотрели в законе – например, при банкротстве). Но придется уплачивать максимальные штрафы, а содержание ООО требует средств.

От того, какой вид организации бизнеса вы выберете, зависят:

• финансовые затраты,
• размер ответственности,
• пределы полномочий органов управления и многое другое.

Организационно – производственные основы выпуска продукции.

Согласно ст. 48 ГК РФ предприятие как субъект предпринима­тельской деятельности и объект управления является юридичес­ким лицом (т. е. организацией, обладающей собственным имуще­ством), имеющим право приобретать от своего имени имуществен­ные и личные неимущественные права и нести обязанности, а также быть истцом и ответчиком в суде, арбитраже и третейском суде.

Предприятие обладает гражданской право- и дееспособностью. Гражданская правоспособность имеет специальный характер и оп­ределяется в уставе предприятия. При совершении сделок, не со­ответствующих целям, указанным в уставе, сделки могут быть при­знаны недействительными с последствиями в виде двусторонней реституции (возврат сторон в первоначальное состояние).

Для участия предприятия в гражданском обороте (в том числе внешнеэкономическом) помимо способности иметь права и обя­занности (правоспособности) оно должно обладать и способно­стью к их реализации (дееспособностью). Реализация дееспособ­ности юридического лица осуществляется через органы, действу­ющие в пределах предоставленных им по законодательству Рос­сийской Федерации прав. Поэтому в уставе или иных учредитель­ных документах должна быть определена компетенция руководи­теля предприятия в гражданско-правовой сфере.

Гражданское законодательство допускает создание предприя­тием дочерних предприятий с правом юридического лица, а так­же филиалов, представительств, отделений и других обособлен­ных подразделений с правом открытия текущих и расчетных сче­тов. Дочернее предприятие с правом юридического лица пред­ставляет собой хозяйственно обособленную единицу, осуществ­ляющую хозяйственную деятельность самостоятельно, за свой счет и на свой риск. Филиал, представительство, отделение предприя­тия не являются самостоятельными юридическими лицами, а дей­ствуют на основании и в рамках доверенности, полученной от соответствующего предприятия - юридического лица. В положе­нии о таком представительстве или филиале обязательно должны быть отражены пределы полномочий самого представительства (филиала) и его руководителя, включая порядок подписания кон­трактов с инофирмами.

Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, раз­деление, выделение, преобразование) предприятия проводятся по решению собственника его имущества или органа, уполномо­ченного создавать такие предприятия, либо по решению суда или арбитража.

В практической деятельности важно отличать случаи прекра­щения деятельности юридического лица в виде ликвидации или реорганизации от случаев, когда происходит объединение усилий нескольких юридических лиц для совершенствования деятельнос­ти, при частичной передаче ряда прав вновь создаваемому объе­динению, но при сохранении ими юридической правосубъективности (концерны, ассоциации и т.п.). В этом случае происходит делегирование некоторых полномочий объединяющихся юриди­ческих лиц новому объединению, что должно быть отображено в учредительных документах.

Организационно-правовую систему Российской Федерации определяет Гражданский кодекс Российской Федерации, введен­ный в действие с 01.01.95, согласно которому все предприятия в зависимости от основной цели деятельности подразделяются на некоммерческие и коммерческие.

Некоммерческие предприятия отличаются от коммерческих тем, что извлечение прибыли у них не основная цель и они не распре­деляют ее между участниками. Примером таких предприятий яв­ляются различные потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации.

Ведущее место в рыночной экономике принадлежит коммер­ческим организациям, которые создаются в форме:

Хозяйственных товариществ;

Хозяйственных обществ;

Производственных кооперативов;

Государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Организационно-правовые формы предполагают различие предприятий по формам собственности, т. е. по статусу собствен­ника капитала, способу распределения прибыли и убытков, чис­лу участников данного хозяйствующего субъекта, пределам иму­щественной ответственности, источникам имущества и формам управления.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации (предприятия) с раз­деленным на доли (вклады) учредителей уставным (складочным) капиталом.

Товарищества, как правило, представляют собой объединение лиц, а общества - объединение капиталов. Основное отличие меж­ду объединениями лиц и капиталов состоит в степени ответствен­ности учредителей перед кредиторами.

Хозяйственные товарищества и общества могут создаваться как полные товарищества, товарищества на вере и общества с огра­ниченной ответственностью.

Полное товарищество отличается двумя основными признака­ми: предпринимательская деятельность его участников считается деятельностью самого товарищества, а по его обязательствам лю­бой из участников отвечает всем своим имуществом, в том числе и не переданным товариществу в качестве вклада. Этим обуслов­лены и особенности правового положения данной формы пред­приятия и ее участников.

Прежде всего товарищество основано на лично-доверительных отношениях, так как здесь не исключена ситуация, когда сделку от имени товарищества заключил один участник, а имуществен­ную ответственность по ней будет нести другой. Поэтому не слу­чайно полные товарищества появились и развиваются как форма семейного предпринимательства.

В практике российского предпринимательства данная органи­зационно-правовая форма почти не встречается. Она непопулярна среди предпринимателей, так как не устанавливает пределов их ответственности по долгам товарищества.

Между тем во всем мире (и до революции в России) полные товарищества широко распространены и успешно функциони­руют преимущественно в сфере малого и среднего бизнеса. На­пример, их организуют врачи, адвокаты и другие лица, оказы­вающие платные услуги. За рубежом такие товарищества поддер­живаются государством, им предоставляются налоговые льготы, льготные кредиты, так как гарантией возврата денег служит нео­граниченная солидарная ответственность товарищей по долгам фирмы.

В нашей стране индивидуальным предпринимателям невыгод­но создавать юридическое лицо в форме полного товарищества, которое не ограничивает их ответственность по обязательствам товарищества, а никаких привилегий для них государство не уста­навливает.

Товарищество на вере, или коммандитное, отличается тем, что оно состоит из двух групп участников. Одни из них осуществляют предпринимательскую деятельность от имени всего товарищества и при этом несут дополнительную неограниченную ответствен­ность своим личным имуществом по его обязательствам. Другие - не несут такой ответственности, так как их вклады становятся собственностью товарищества. Они несут лишь риск утраты вкла­дов. Поэтому вкладчики - коммандитисты отстранены от ведения дел в товариществе и сохраняют лишь право на получение дохода по своим вкладам, а также на информацию о деятельности това­рищества. Коммандитное товарищество очень удобно для желаю­щих с минимальными затратами предоставить коммерческий кре­дит. Однако по тем же причинам, что и полные товарищества, товарищества на вере не получили распространения в России.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) и общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - организационно-правовые формы предприятий, введенные ГК РФ с 01.01.95 вме­сто товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО).

Общество с ограниченной ответственностью - это разновид­ность объединения капиталов, не требующих личного участия своих членов в делах общества. Характерными признаками этой формы предприятий является деление его уставного капитала на доли участников и отсутствие ответственности последних по долгам об­щества. Имущество общества, включая его уставный капитал, при­надлежит ему самому как юридическому лицу и не образует объекта долевой собственности участников. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с дея­тельностью общества, в пределах стоимости внесенных вкладов. Для ОДО характерны черты ООО за исключением имуществен­ной ответственности участников общества, которая расширена до уровня ответственности полного товарищества - участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом в одинаковом для всех кратном раз­мере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участ­ников его ответственность по обязательствам общества распре­деляется между остальными участниками пропорционально их вкладам.

Опыт развития экономики в нашей стране и за рубежом свиде­тельствует об эффективности объединения индивидуальных ка­питалов для создания крупных производственных акционерных об­ществ (АО).

Основное отличие АО от любого другого хозяйственного об­щества заключается в том, что его уставный капитал делится на определенное число одинаковых долей, а каждая из них выражена ценной бумагой - акцией. Поэтому акции одного выпуска долж­ны иметь одинаковую номинальную стоимость.

Акционеры - обладатели акций - не отвечают по обязатель­ствам общества, а несут лишь риск убытков - утраты стоимости принадлежащих им акций.

Акционерная форма не только быстро мобилизует капиталы и порождает разнообразие способов их объединения, но она также демократизирует экономику, дает существенный социальный ре­зультат, превращая широкий слой людей в совладельцев собствен­ности, получающих право управлять деятельностью предприятия и участвовать в распределении прибыли.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимос­ти акций общества, приобретенных акционерами. Его размер для открытых АО должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ), а для закрытых ак­ционерных обществ - не менее стократной суммы МРОТ, уста­новленного действующим законодательством, датированным в пе­риод регистрации предприятия. Изменения уставного капитала воз­можны, во-первых, при изменении номинальной стоимости ак­ций общества и, во-вторых, при размещении или сокращении дополнительных акций. Общество не вправе уменьшать уставный капитал, если в результате этого его размер станет меньше мини­мального уставного капитала общества.

Акционерное общество может быть открытым или закрытым, что отображается в его уставе. Акционеры открытого акционерно­го общества (ОАО) могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров этого общества. Число акционе­ров ОАО не ограничено.

Акционерное общество, акции которого распределяются толь­ко среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО). В со­ответствии с действующим законодательством Российской Феде­рации число акционеров ЗАО не должно превышать 50 чел.

Акции общества могут быть двух типов - обыкновенные и при­вилегированные. Владельцы этих акций имеют разные права. Обык­новенные акции дают право акционеру участвовать в общем со­брании акционеров с правом голоса, а также право на получение дивидендов, а в случае ликвидации - право на получение части имущества общества.

Владельцы привилегированных акций общества не имеют пра­ва голоса на общем собрании акционеров, но им в уставе опреде­лен конкретный размер дивиденда.

Важной особенностью действующего законодательства являет­ся возможность перераспределения акций АО от множества мел­ких акционеров к немногим более крупным, так называемым «эф­фективным собственникам», включая стратегических партнеров.

В зависимости от размеров пакетов акций, которыми владеют акционеры, их можно условно разделить на крупных (более 10 % акций), средних (от 1 до 10%) и мелких (до 1 %).

Интересы мелких держателей акций в первую очередь связаны не с прибыльностью, а с заработной платой.

Владельцы средних пакетов акций объективно заинтересованы и в прибыли, но жесткий налоговый пресс и ограничения на вып­лату дивидендов в большинстве случаев лишают их надежды на получение дивидендов.

Крупные владельца акций - это, как правило, богатые инве­сторы, в том числе иностранные. Они способны участвовать в уп­равлении АО и могут проводить реформы на предприятии. Такие акционеры заинтересованы не столько в участии в ежедневном оперативном управлении АО, сколько в контроле за финансовы­ми результатами его деятельности.

Гражданским кодексом Российской Федерации вновь введена такая форма предприятия, как производственные коо­перативы (ПК). Их создают на основе добровольного объеди­нения граждан для совместной производственной, хозяйственной или иной деятельности, не противоречащей законодательству Российской Федерации, основанной на личном трудовом или ином участии. В ПК всем участникам предоставляются равные права в управлении делами предприятия независимо от размера имуще­ственного взноса.

Имущество ПК образуется за счет денежных и материальных взносов его членов, доходов от производственной деятельности, выкупа арендованных основных фондов, а также за счет имуще­ства неделимых (целевых) фондов.

Особая организационно-правовая форма установлена ГК РФ для государственной и муниципальной собственности, получив­шая название унитарного предприятия (УП).

Унитарное предприятие - это коммерческая организа­ция, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество передается собственникам в хозяйственное ведение. Оно является неделимым и не может быть распределено по вкладам (паям), в том числе между работниками предприятия. Унитарное предприятие учреждается по решению органов, уполномоченных управлять имуществом Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и административно-территори­альных образований. Предприятие согласно ГК РФ должно иметь наименование с указанием собственника его имущества, напри­мер «федеральное государственное предприятие», «областное го­сударственное предприятие», «муниципальное предприятие».

Унитарные предприятия организуются в двух формах: осно­ванные на праве хозяйственного ведения и оперативного управ­ления или казенные.

Казенное предприятие создается по решению Правительства Российской Федерации. Оно же утверждает устав и принимает ре­шение о его ликвидации.

Неустойчивое положение предприятия - несобственника в усло­виях рыночной экономики очевидно. Не случайно их отсутствие в странах с развитыми рыночными отношениями. Создаваемые там государственные и муниципальные предприятия обычно существу­ют в форме акционерных обществ или обществ с ограниченной ответственностью с полным или иным решающим участием госу­дарства как учредителя.

Однако, учитывая традиции общественного сознания и реалии отечественной экономики, данная форма сохранена не только для государственных и муниципальных предприятий, но и для тех предприятий, которые были созданы частными лицами и обще­ственными организациями до принятия ГК РФ.

Применяемая сегодня в России система организационно-правовых форм хозяйственной деятельности, введенная в основном , включает 2 формы предпринимательства без образования юридического лица, 7 видов коммерческих организаций и 7 видов некоммерческих организаций.

Предпринимательская деятельность без образования юридического лица может осуществляться в РФ как отдельными гражданами (индивидуальными предпринимателями), так и в рамках простого товарищества - договора о совместной деятельности индивидуальных предпринимателей или коммерческих организаций. В качестве наиболее существенных особенностей простого товарищества можно отметить солидарную ответственность участников по всем общим обязательствам. Прибыль распределяется пропорционально внесенным участниками вкладам (если иное не предусмотрено договором или другим соглашением), в качестве которых допускаются не только материальные и нематериальные активы, но и неотделимые личностные качества участников.

Рис.1.1.Организационно-правовые формы предпринимательства в России

Юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие.

Коммерческими называются организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Согласно , к их числу относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, данный список является исчерпывающим.

Некоммерческими считаются организации, для которых извлечение прибыли не является основной целью и не распределяющие ее среди участников. К их числу относятся потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, некоммерческие партнерства, фонды, учреждения, автономные некоммерческие организации, ассоциации и союзы; данный список в отличие от предыдущего является открытым.

Рассмотрим подробнее коммерческие организации.

1. Товарищество.

Товарищество представляет собой объединение лиц, созданное для осуществления предпринимательской деятельности. Товарищества создаются в том случае, когда в организации предприятия решают принять участие 2 или более партнера. Важным преимуществом товарищества является возможность привлечения дополнительного капитала. Помимо того, наличие нескольких владельцев позволяет осуществлять специализацию внутри предприятия на основе знаний и умений каждого из партнеров.

Недостатками данной организационно-правовой формы являются:

Каждый из участников несет равную материальную ответственность независимо от размеров его вклада;

Действия одного из партнеров являются обязывающими для всех остальных, даже если они не согласны с этими действиями.

Товарищества бывают 2-х видов: полные и коммандитные.

Полное товарищество – это такое товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно несут по его обязательствам субсидиарную ответственность.

Складочный капитал образуется в результате внесения учредителями товарищества своих вкладов. Соотношение вкладов участников определяет, как правило, распределение прибыли и убытков товарищества, а также права участников на получение части имущества или ее стоимости при выбытии из товарищества.

Полное товарищество не имеет устава, оно создается и действует на основании учредительного договора, подписываемого всеми участниками. В договоре приводятся обязательные для любого юридического лица сведения (наименование, местонахождение, порядок совместной деятельности участников по созданию товарищества, условия передачи ему имущества и участия в его деятельности, порядок управления его деятельностью, условия и порядок распределения прибыли и убытков между участниками, порядок выхода участников из его состава), а также размер и состав складочного капитала; размер и порядок изменения долей участников в складочном капитале; размер, состав, сроки и порядок внесения вкладов; ответственность участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Запрещено одновременное участие более чем в одном полном товариществе. Участник не имеет права без согласия остальных участников совершать от своего имени сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности товарищества. К моменту регистрации товарищества каждый участник обязан внести не менее половины своего вклада в складочный капитал (остальная часть вносится в сроки, установленные учредительным договором). Кроме того, каждый товарищ должен участвовать в его деятельности в соответствии с учредительным договором.

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников; каждый участник имеет, как правило, один голос (учредительный договор может предусматривать иной порядок, а также возможность принятия решений большинством голосов). Каждый участник имеет право знакомиться со всей документацией товарищества, а также (если договором не установлено иного способа ведения дел) действовать от имени товарищества.

Участник вправе выйти из товарищества, учрежденного без указания срока, заявив не менее чем за 6 месяцев о своем намерении; если товарищество создано на определенный срок, то отказ от участия в нем допускается лишь по уважительной причине. Вместе с тем предусматривается возможность исключения в судебном порядке кого-либо из участников по единогласному решению остальных участников. Выбывшему участнику, как правило, выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующая его доле в складочном капитале. Доли участников наследуются и передаются в порядке правопреемства, но вступление наследника (правопреемника) в товарищество осуществляется только с согласия других участников. Наконец, возможен вариант изменения состава товарищей путем передачи одним из участников (с согласия остальных) своей доли в складочном капитале или ее части другому участнику или третьему лицу.

Ввиду чрезвычайно сильной взаимозависимости полного товарищества и его участников целый ряд событий, затрагивающих участников, может привести к ликвидации товарищества. Например, выход участника; смерть участника - физического лица или ликвидация участника - юридического лица; обращение кредитором кого-либо из участников взыскания на часть имущества товарищества; открытие в отношении участника реорганизационных процедур по решению суда; признание участника банкротом. Однако, если это предусмотрено учредительным договором или соглашением оставшихся участников, товарищество может продолжить свою деятельность.

Полное товарищество может быть ликвидировано по решению его участников, по решению суда при нарушении требований законодательства и в соответствии с процедурой банкротства. Основанием ликвидации полного товарищества является также уменьшение числа его участников до одного (в течение 6 месяцев с момента такого уменьшения данный участник вправе преобразовать товарищество в хозяйственное общество).

Коммандитное товарищество (товарищество на вере) – отличается от полного тем, что наряду с полными товарищами в его состав входят участники-вкладчики (коммандитисты), которые несут риск убытков в связи с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов.

Основные принципы образования и функционирования здесь те же, что у полного товарищества: это относится и к складочному капиталу, и к положению полных товарищей. ГК РФ вводит запрет какому-либо лицу являться полным товарищем более чем в одном коммандитном или полном товариществе. Учредительный договор подписывается полными товарищами и содержит все те же сведения, что и в полном товариществе, а также данные о совокупном размере вкладов коммандитистов. Порядок управления как в полном товариществе. Коммандитисты не имеют права каким-либо образом вмешиваться в действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества, хотя могут по доверенности выступать от его имени.

Единственная обязанность коммандитиста - внести свой вклад в складочный капитал. Это обеспечивает ему право на получение части прибыли, соответствующей его доле в складочном капитале, а также на ознакомление с годовыми отчетами и балансами. Коммандитисты имеют практически неограниченное право на выход из товарищества и получение пая. Они могут независимо от согласия других участников передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому коммандитисту или третьему лицу, причем участники товарищества имеют преимущественное право покупки. В случае ликвидации товарищества коммандитисты получают свои вклады из имущества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, в первую очередь (полные товарищи участвуют в распределении лишь имущества, оставшегося после этого, пропорционально их долям в складочном капитале наравне с вкладчиками).

Ликвидация коммандитного товарищества происходит по всем основаниям ликвидации полного товарищества (но в данном случае сохранение в его составе хотя бы одного полного товарища и одного вкладчика образует достаточное условие для продолжения деятельности). Дополнительным основанием является выбытие всех вкладчиков (допускается возможность преобразования коммандитного товарищества в полное).

2. Общество.

Общества бывают 3-х видов: общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью и акционерные общества.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости своих вкладов.

Уставный капитал отражает принципиальное отличие хозяйственных обществ вообще и ООО в частности: для этого вида организаций фиксируется минимальный размер имущества, гарантирующего интересы их кредиторов. Если по окончании второго или любого последующего финансового года стоимость чистых активов ООО окажется ниже уставного капитала, общество обязано объявить об уменьшении последнего; если же указанная стоимость становится меньше определенного законом минимума, то общество подлежит ликвидации. Таким образом, уставный капитал образует нижнюю допустимую границу чистых активов общества, которые обеспечивают гарантию интересов его кредиторов.

Учредительного договора может не быть вообще (если у общества один учредитель), а устав обязателен. У этих двух документов качественно различные функции: договор фиксирует главным образом взаимоотношения участников, а устав – отношения организации с участниками и третьими лицами. Одна из основных задач устава – фиксация уставного капитала как меры ответственности общества перед третьими лицами.

Уставный капитал ООО, составляющийся из стоимости вкладов его участников, должен быть, согласно Закону РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью», не менее 100 минимальных размеров оплаты труда. К моменту регистрации уставный капитал должен быть оплачен не менее чем наполовину, оставшаяся часть подлежит оплате в течение первого года деятельности общества.

Высшим органом ООО является общее собрание его участников (кроме того, создается исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство деятельностью). К его исключительной компетенции ГК РФ относит следующие вопросы:

Изменение устава, включая изменение размера уставного капитала;

Образование исполнительных органов и досрочное прекращение их полномочий:

Утверждение годовых отчетов и балансов, распределение прибыли и убытков;

Избрание ревизионной комиссии;

Реорганизация и ликвидация общества.

Участник ООО может продать свою долю (или ее часть) одному или нескольким участникам. Возможно также отчуждение доли или ее части третьим лицам, если это не запрещено уставом. Участники данного общества имеют преимущественное право покупки (как правило, пропорционально размерам своих долей) и могут его реализовать в течение 1 месяца (или иного срока, установленного участниками). Если же участники отказываются от приобретения доли, а устав запрещает продажу ее третьим лицам, то общество обязано выплатить участнику ее стоимость или выдать ему имущество, соответствующее ее стоимости. В последнем случае общество должно затем либо реализовать эту долю (участникам или третьим лицам), либо уменьшить свой уставный капитал.

Участник вправе выйти из общества в любой момент, независимо от согласия других участников. При этом ему выплачивается стоимость части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале. Доли в уставном капитале ООО могут передаваться в порядке наследования или правопреемства.

Реорганизация или ликвидация ООО производится либо по решению его участников (единогласному), либо по решению суда в случае нарушения обществом требований законодательства, либо вследствие банкротства. Основанием для принятия указанных решений могут быть, в частности:

Истечение срока, указанного в учредительных документах;

Достижение цели, ради которой общество было создано;

Признание судом регистрации общества недействительной;

Отказ участников от уменьшения уставного капитала в случае его неполной оплаты в течение первого года деятельности общества;

Уменьшение стоимости чистых активов ниже минимально допустимой величины уставного капитала по окончании второго или любого последующего года;

Отказ от преобразования ООО в АО, если число его участников превысило установленный законом предел и не уменьшилось до этого предела в течение года.

Общества с дополнительной ответственностью.

Участники общества с дополнительной ответственностью несут ответственность всем своим имуществом.

Акционерные общества.

Признает акционерным такое общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, причем его участники не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Открытым АО признается общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. В закрытом АО такая возможность отсутствует и акции распределяются среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц.

Многовековая история развития данного института выработала два основных направления обеспечения прав партнеров АО на безопасное ведение дел: имущественные гарантии и постоянный контроль за деятельностью администрации АО, опирающийся на соответствующую систему процедур и информационную открытость.

Инструментом обеспечения имущественных гарантий во взаимоотношениях с АО служит уставный капитал. Он составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных участниками, и определяет минимальный размер имущества АО, гарантирующего интересы его кредиторов. Если по окончании любого финансового года, начиная со второго, стоимость чистых активов АО окажется меньше уставного капитала, последний должен быть уменьшен на соответствующую величину. При этом, если указанная стоимость становится меньше минимально допустимого размера уставного капитала, такое общество подлежит ликвидации.

Вкладом в имущество АО могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, либо иные права, имеющие денежную оценку. При этом в случаях, предусмотренных законом, оценка вкладов участников подлежит независимой экспертной проверке. Такое требование приближает российское законодательство к правилам, выработанным в других странах для борьбы с нечестными приемами при формировании уставного капитала.

Минимальный уставный капитал АО составляет 1000-кратный размер минимальной месячной оплаты труда (на дату представления учредительных документов для регистрации).

АО могут выпускать только именные акции.

Появление совета директоров в системе управления преследует единственную цель - защиту интересов участников общества в условиях обособления функции менеджмента. Именно выделение некоторых из участников в качестве управляющих или появление наемных менеджеров способно привести к расхождению направленности деятельности общества с представлениями по этому поводу остальных участников, не выполняющих управленческие функции. Общее собрание представляет собой идеальный инструмент в данном отношении, но чем больше в обществе участников, тем труднее собрать их всех вместе. Данное противоречие разрешается путем создания особого органа, состоящего из акционеров (или их представителей), наделенного всеми полномочиями, которые общее собрание считает необходимым не включать в компетенцию правления, но само реализовать не в состоянии. Такой орган, образуемый в форме совета директоров или наблюдательного совета, должен быть в структуре любого общества с достаточно большой численностью участников, независимо от его конкретного вида.

Согласно , совет директоров (наблюдательный совет) создается в АО, включающих более 50 участников; это означает, что в АО с меньшей численностью такой орган создается по усмотрению акционеров. Совет директоров имеет не только контрольные, но и распорядительные функции, являясь высшим органом общества в период между общими собраниями акционеров. В его компетенцию входит решение всех вопросов деятельности АО, кроме тех, которые отнесены к исключительной компетенции общего собрания.

3. Производственный кооператив .

Определен в РФ как добровольное объединение граждан на основе членства для совместной хозяйственной деятельности, основанной на их личном участии и объединении имущественных паевых взносов.

Переданное в качестве паевых взносов имущество становится собственностью кооператива, причем часть его может образовать неделимые фонды - после этого активы могут уменьшаться или увеличиваться без отражения в уставе и без оповещения кредиторов. Естественно, что такая неопределенность (для последних) компенсируется субсидиарной ответственностью членов кооператива по его обязательствам, размер и условия которой должны устанавливаться законом и уставом.

Из особенностей управления в производственном кооперативе стоит отметить принцип голосования на общем собрании участников, представляющем собой высший орган управления: каждый участник имеет один голос, независимо от каких-либо обстоятельств. Исполнительными органами являются правление или председатель , или оба вместе; при числе участников более 50 может быть создан наблюдательный совет, контролирующий деятельность исполнительных органов. К числу вопросов, входящих в исключительную компетенцию общего собрания, относится, в частности, распределение прибыли и убытков кооператива. Прибыль распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием точно так же, как и имущество в случае его ликвидации, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов (этот порядок может быть изменен законом и уставом).

Участник кооператива может в любое время выйти из него добровольно; вместе с тем предусмотрена возможность исключения участника решением общего собрания. Бывший участник имеет право получить после утверждения годового балансового отчета стоимость своего пая или соответствующее паю имущество. Передача пая допускается третьим лицам только с согласия кооператива, причем другие члены кооператива имеют в этом случае преимущественное право покупки; организация в случае отказа других участников от покупки (при запрете на его продажу третьим лицам) не обязана сама выкупать эту долю. Аналогично порядку, установленному для ООО, решается также вопрос наследования пая. Порядок обращения взыскания на пай участника по его собственным долгам – такое взыскание допускается лишь при недостатке иного имущества этого участника, однако оно не может быть обращено на неделимые фонды.

Ликвидация кооператива проводится по традиционным основаниям: решение общего собрания или решение суда, в том числе ввиду банкротства.

Первоначальный взнос участника кооператива установлен в размере 10% от его паевого взноса, остальная часть оплачивается в соответствии с уставом, а в случае банкротства может потребоваться (также в соответствии с уставом) внесение ограниченных или неограниченных доплат.

Кооперативы могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям (такие же права в данном отношении имеют общественные и религиозные организации, фонды, некоммерческие партнерства и автономные некоммерческие организации; за учреждениями право на занятие предпринимательством не записано, хотя нет и прямого запрета).

4.Государственные и муниципальные УП.

К государственным и муниципальным унитарным предприятиям (УП) относятся предприятия, не наделенные правом собственности на закрепленное за ними собственником имущество. Это имущество находится в государственной (федеральной или субъектов федерации) или муниципальной собственности и является неделимым. Различают два вида унитарных предприятий:

1) основанные на праве хозяйственного ведения (обладают более широкой экономической самостоятельностью, во многом действуют как обычные товаропроизводители, причем собственник имущества, как правило, не отвечает по обязательствам такого предприятия);

2) основанные на праве оперативного управления (казенные предприятия); во многом напоминают предприятия в условиях плановой экономики, государство несет субсидиарную ответственность по их обязательствам при недостаточности их имущества.

Устав унитарного предприятия утверждается уполномоченным государственным (муниципальным) органом и содержит:

· наименование предприятия с указанием собственника (для казенного - с указанием на то, что оно является казенным) и место нахождения;

· порядок управления деятельностью, предмет и цели деятельности;
· размер уставного фонда, порядок и источники его формирования.

Уставный фонд унитарного предприятия полностью оплачивается собственником до государственной регистрации. Размер уставного фонда – не меньше 1000 размеров минимальной месячной оплаты труда на дату представления документов на регистрацию. Если стоимость чистых активов по окончании финансового года меньше размера уставного фонда, то уполномоченный орган обязан уменьшить уставный фонд, о чем предприятие извещает кредиторов. Унитарное предприятие может создать дочерние УП путем передачи им части имущества в хозяйственное ведение.